Kariera
/ Dołącz do nas

Dobre projekty wymagają dobrych zespołów. Sprawdź dlaczego warto z nami pracować i kogo aktualnie szukamy. Teraz czas na Twój ruch!

Nasze wartości
/ Twoje korzyści

Otwarta komunikacja . Oparta na szacunku

To najważniejszy element naszej kultury. Jesteśmy otwarci na pomysły i rady, co potwierdza 84% pracowników. Wierzymy, że konstruktywny feedback działa w obie strony. Stawiamy na całkowitą szczerość, zawsze pamiętając o wzajemnym szacunku.

Kultura zaufania . Budowana zaangażowaniem

Darzymy zaufaniem wszystkich pracowników niezależnie od stanowiska – zgadza się z tym 86% naszego zespołu. Nie uznajemy mikrozarządzania i ograniczania innych. Dostrzegamy swoje unikalne zdolności oraz szeroki zestaw kompetencji, dzięki czemu tworzymy teamy, które odpowiedzialnie realizują swoje zadania.

Mierzalne wyniki . Osiągane technologią

Staramy się wdrażać rozwiązania dające najlepsze możliwe rezultaty. 86% z nas potwierdza, że świadczymy naszym klientom wartościowe i profesjonalne usługi. Będąc elastyczni w zakresie topowych technologii, nie uznajemy kompromisów w dążeniu do nadrzędnego celu – realnej wartości biznesowej, która odzwierciedla nasz pełen potencjał.

Zespoły projektowe . Podejmujące samodzielne decyzje

Najważniejsze decyzje w Unity Group są podejmowane przez zespoły projektowe. 85% naszych koleżanek i kolegów twierdzi, że mają możliwość wyboru podejścia, które uważają za najlepsze podczas wykonywania zadań. Wspólnie rozwiązujemy problemy i świętujemy sukcesy. Mierzymy się z wyzwaniami pracując zespołowo i licząc się ze zdaniem każdego pracownika.

Ekspercka wiedza . Stymulująca rozwój

Stale stwarzamy okazje, aby się uczyć. 89% zespołu wierzy, że wszyscy w firmie są chętni do dzielenia się wiedzą i pomagania innym. Jesteśmy na bieżąco ze standardami branżowymi oraz nowymi technologiami. Organizujemy szkolenia, aby zapewnić każdemu szansę na pełne wykorzystanie swojego potencjału.

Różnorodne projekty . Budujące Twoje doświadczenie

Wszechstronne projekty pozwalają nam rozwijać nowe kompetencje i sprawnie odpowiadać na kolejne wyzwania. 93% osób w naszej firmie lubi współpracować z kolegami z zespołu i razem rozwiązywać problemy. Podczas wykonywania zadań kieruje nami chęć rozwoju i zdobywania wiedzy.

* statystyki zaczerpnięte z badania zaangażowania i satysfakcji pracowników przeprowadzonego w lipcu 2020 r

Twoja szansa
/ Nowa praca

Lokalizacja: Wrocław Kraków Zdalnie

Nie widzisz oferty dla siebie?

Daj się poznać i podrzuć nam swoje CV!

Wyślij CV

Kultura oparta na zaufaniu
/ Wewnątrz i na zewnątrz

Nasza kultura . Włącz się

Uczciwość, przejrzystość i ciągły rozwój. Unity Group działa w oparciu o nieustanną naukę. Promujemy wymianę wiedzy zarówno między naszymi pracownikami, jak i z naszymi klientami. Wspaniałe partnerstwa zaczynają się od wspólnych celów.
<culture.built>  <ideas.supported> 

Sprawdź benefity
/ Dla Ciebie

Możliwość pracy zdalnej 

Nasza kultura organizacyjna stawia na pracę z biura, bo właśnie to buduje prawdziwy team spirit. Niemniej mamy zaufanie do naszych pracowników – bez względu na to czy powodem pracy zdalnej jest sytuacja rodzinna, zdrowotna czy logistyczna, w pełni polegamy na Twojej decyzji.

Elastyczne godziny pracy 

Są wśród nas ranne ptaszki, ale są i tacy co wolą pospać nieco dłużej. Bez względu na to czy determinantem jest Twój zegar biologiczny czy domowe obowiązki, zależy nam abyś rozpoczął pracę o godzinie, którą sam wybierzesz w porozumieniu ze swoim zespołem.

Wybór formy współpracy 

Czy wolisz umowę o pracę i zwykły etat czy też współpracę w oparciu o B2B i bycie niezależnym kontraktorem? Sam wybierz formę współpracy, która będzie dla Ciebie najkorzystniejsza. Chcemy, abyś czerpał z naszej kooperacji jak najwięcej i wciąż miał poczucie stabilizacji.

Udział w konferencjach branżowych 

Jeśli wiesz o ciekawym evencie branżowym, w którym warto byłoby wziąć udział, jako prelegent, wystawca czy odwiedzający, daj nam znać! Jesteśmy otwarci na wartościowe wydarzenia z potencjałem i chętnie wspieramy oddolne inicjatywy naszych pracowników.

Dzielenie się wiedzą

Zachęcamy naszych pracowników, aby się rozwijali i zdobywali wiedzę, a także by się nią dzielili. Stąd nasze stałe cykle wewnętrznych spotkań dedykowanych wiedzy technicznej, rozwojowi umiejętności managerskich i sprzedażowych, lub też nasz konik – Akademia Commerce.

Certyfikacja 

Wiemy, że zdobywanie certyfikatów w tej branży jest bardzo ważne. Pomagamy naszym pracownikom zdobywać certyfikaty w podmiotowych technologiach, oferując im wsparcie merytoryczne, czas na dokształcenie, procedowanie formalności oraz współfinansowanie.

Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne 

Bez względu na to czy potrzebą jest szkolenie wewnętrzne lub zewnętrzne oraz czy dotyczy umiejętności miękkich lub twardych, jeśli efektem tego ma być podniesienie jakości i wyników pracy jednostki lub zespołu, chętnie uruchamiamy budżet szkoleniowy.

Nauka języka angielskiego 

Ze względu na wzrost liczby projektów zagranicznych, stawiamy na naukę języka angielskiego, zwłaszcza biznesowego i technicznego. W zależności od poziomu znajomości języka, oferujemy różne formy nauczania – zajęcia grupowe offline, e-learning, hybrydowe lub lekcje indywidualne.

Pakiet medyczny 

Zdrowie jest najważniejsze! Razem zadbamy o nie za pomocą naszych pakietów medycznych w 3 różnych wariantach już od 1 PLN/mc. Tu pomyśleliśmy także o Twoich najbliższych – oferujemy korzystne pakiety opieki medycznej dla pojedynczych osób i całych rodzin.

Ubezpieczenie na życie

Z dobrym ubezpieczeniem żyje się spokojniej, nieprawdaż? W trosce o spokój ducha, oferujemy korzystne pakiety ubezpieczeń grupowych w 3 różnych wariantach, zarówno dla naszych pracowników jak i ich najbliższych.

Karta MultiSport

W zdrowym ciele zdrowy duch! I często utwierdzamy się w tym przekonaniu podczas wspólnych aktywności sportowych. W międzyczasie zachęcamy do indywidualnego trzymania formy współfinansując kartę MultiSport dla naszych pracowników i ich sparingpartnerów.

Imprezy integracyjne i eventy sportowe 

Wspólna praca jest fajna, ale integracja po niej jeszcze fajniejsza! Od wyjazdów integracyjnych całych pionów, poprzez uczestnictwo w firmowej lidze piłki nożnej czy imprezach biegowych, aż po lokalne wyjście na kręgle lub planszówki – tu każdy znajdzie coś dla siebie.

Brak dress-codu

Masz ulubiony t-shirt? A może lubisz mieć na sobie swój brzydki świąteczny sweter przez cały rok? Noś co chcesz! Zależy nam aby nic tak trywialnego jak ubranie nie zaprzątało Ci głowy, lub wręcz przeciwnie – wyraź strojem swoje prawdzie JA.

Nowoczesne i komfortowe biuro 

Nowoczesna powierzchnia biurowa w prestiżowych lokalizacjach i dobrze skomunikowanych punktach miasta. Mamy zróżnicowane przestrzenie do różnych form pracy, komfortowe meble biurowe, a także pomieszczenia do wspólnego spożywania posiłków i wypicia kawy.

Parking dla rowerów i prysznic 

Dla jednych sposób na poranne przebudzenie, a dla innych – najlepsza forma transportu do pracy. Jeśli zdecydujesz się przyjeżdżać do pracy rowerem, do Twojej dyspozycji jest zadaszony parking i prysznic. Choć korzystają z tego też także nasi rolkarze, hulajnogarze, deskorolkarze…

Parking 

Natomiast jeśli z jakiś powodów wolisz pozostać przy prywatnym transporcie samochodowym, też to szanujemy. W takim przypadku oferujemy współfinansowanie miejsca postojowego na naszym biurowym parkingu, tak by auto było zawsze bezpieczne i na podorędziu.

Poznaj U Team
/ Nasz zespół

Tomasz Czapiga

Senior MS Programmer

Tomek przekłada oczekiwania klientów w ciąg znaków i algorytmów, które ostatecznie składają się na gotową aplikację. A do pracy dostaje się na rolkach – kocha ten sport i poświęca mu każdą wolną chwilę, również szkoląc adeptów roller-skatingu w ramach jednego z wrocławskich stowarzyszeń non-profit.

Malwina Krupa

Senior Operations Manager

Malwina wspiera swój zespół podczas pracy i odpowiada za komunikację z klientem. Jest naszym zakładowym poliglotą, bo posługuje się płynnie kilkoma językami. Jako zawodowa akrobatka, licencjonowany nurek i wspinacz górski, cechuje się wytrwałością i twierdzi, że ciężką pracą można osiągnąć wszystko.

Tomasz Kaczmarek

PHP Architect

Tomek jest magistrem filozofii, który większość swojego zawodowego życia spędził instalując sterowniki zwrotnic tramwajowych w Krakowie, choć miał też i okazję spróbować pracy w kopalni. Jednak wszystko wskazuje na to, że jest dużo szczęśliwszy projektując, tworząc i utrzymując nasze rozwiązania.

Unity Group
/ W liczbach

>20

Lat pracy

150+

Szczęśliwych klientów

500+

Zrealizowanych projektów

300+

Zatrudnionych ekspertów

Zadaj nam pytanie
/ FAQ

Czy mogę pracować zdalnie?

W zależności od projektu, oferujemy pracę zdalną w pełnym wymiarze godzin lub częściowo. Niektóre nasze zespoły pracują całkowicie w trybie zdalnym, ale są i takie, które ze względu na specyfikę klienta pracują w 100% z biura. Niemiej jednak w tej chwili, ze względu na pandemię, sytuacja jest dynamiczna i wszystkie możliwości analizowane są indywidualnie i na bieżąco. Obecnie najczęściej pracujemy w modelu hybrydowym.

Czy mogę pracować na część etatu?

Zdecydowana większość naszych projektów wymaga zaangażowania w pełnym wymiarze godzin. Jednak zdarzają się projekty, w których możemy zaoferować pracę na część etatu – te oferty dotyczą zazwyczaj specjalistów na poziomie juniorskim i często decydują się na nie studenci, którzy w ten sposób mają możliwość łączenia nauki i pracy.

Jakie są godziny pracy?

Generalnie staramy się rozpoczynać pracę do 9:30, ale i tu jesteśmy elastyczni. Z pewnością godziną „zero” jest pierwsze umówione spotkanie danego dnia. W dużej mierze godziny pracy zależą od specyfiki klienta i projektu oraz systemu pracy na jaki umówi się dany zespół.

Czy mogę liczyć na udział w szkoleniach / kursach / certyfikację?

Tak, mamy szereg wewnętrznych inicjatyw szkoleniowych, zarówno tych skupionych na kompetencjach twardych jak i miękkich. Chętnie pomagamy także w organizacji szkoleń zewnętrznych oraz certyfikacji, w zależności od potrzeb i celów ustalonych z managerem zespołu. Wymiana wiedzy i rozwój to inicjatywy mocno rozwijane w Unity Group. Należą do nich między innymi: Unity Tech Talks (dyskusje ekspertów o technologiach/wdrożeniach), Codersi (cykl spotkań dedykowanych programistom PHP), Akademia Lidera Technicznego, Akademia Menedżera, Akademia Commerce (cykl warsztatów rozwojowych), Akademia Sprzedaży, Unity Summer School oraz warsztaty rozwijające umiejętności komunikacyjne (komunikacja biznesowa, informacje zwrotne, praca zespołowa itp.).

Czy w firmie obowiązuje dress code?

Nie, u nas nie obowiązuje dress code. Oczywiście należy się ubrać adekwatnie do sytuacji, np. jeśli danego dnia mamy zaplanowane spotkanie z klientem biznesowym. Generalnie wyznajemy zasadę, że każdy ubiera się w to w czym czuje się najlepiej.

Jakie formy współpracy oferujemy?

Oferujemy zarówno standardową umowę o pracę jak i współpracę na zasadzie B2B. Sam zdecyduj, która forma jest dla Ciebie najkorzystniejsza, tak by czerpać z naszej współpracy jak najwięcej i wciąż mieć poczucie stabilności.

Czy dostanę feedback po rozmowie rekrutacyjnej?

Oczywiście! Kultura feedbacku jest fundamentem naszej organizacji. Najczęściej informację nt. terminu otrzymania informacji zwrotnej dostajesz już na koniec rozmowy rekrutacyjnej. Zawsze staramy się wrócić do kandydata z feedbackiem w przeciągu 7 dni.

Jak długo trwa proces rekrutacji?

Ceniąc czas wszystkich zaangażowanych stron, zawsze staramy się skrócić proces rekrutacyjny do minimum – jak najszybciej kontaktujemy się z aplikantem, umawiamy jedno lub dwa spotkania i możliwie szybko podejmujemy decyzję o współpracy. Dokładamy wszelkich starań, aby cały proces rekrutacyjny nie trwał więcej niż 2 tygodnie.

Jak wygląda proces rekrutacyjny i kto będzie obecny na spotkaniach?

Nasz proces rekrutacyjny zazwyczaj składa się z 3 etapów: (1) rozmowa telefoniczna z rekruterem, (2) spotkanie na miejscu w biurze lub online z osobą merytoryczną oraz bezpośrednim przełożonym i finalnie (3) decyzja o podjęciu współpracy i oferta zatrudnienia.

Język angielski – czy będę go używał na co dzień?

To zależy od projektu do jakiego będziesz zaangażowany. Na pewno angielski jest językiem wiodącym i warto znać choćby podstawy. Jednak część naszych projektów realizujemy dla klientów z Polski i tu w 100% posługujemy się językiem ojczystym. Przy okazji, oferujemy lekcje języka angielskiego, a więc będziesz miał szansę się podszkolić tym zakresie.

Jak sytuacja epidemiczna wpłynęła na firmę? Jak firma radzi sobie z kryzysem?

Firma istnieje na rynku prawie ćwierć wieku i ma silne fundamenty. Ponadto jesteśmy ekspertem transformacji cyfrowej, a zatem pracujemy dla rosnących obecnie branż, m.in. dla sektora e-commerce. Niemniej jednak, firma zawsze stawia na transparentną komunikację – od początku pandemii Zarząd na bieżąco informował pracowników o sytuacji zdrowotnej i ekonomicznej firmy, warunkach biznesowych i produkcyjnych, pokazywał wszystkie możliwe scenariusze rozwoju sytuacji kryzysowej i wynikające z nich symulacje kondycji finansowej firmy. W naszej firmie nie było ani redukcji etatów ani obniżki pensji, a wzrost grupy w 2020 r. wyniósł ok. 25% (CAGR przychodów za okres 1997-2019 to 37% i w 2020 r. ok. 50 mln PLN).

Czy będę bezpośrednio pracował z klientem?

Bez wątpienia, wszystkie projekty jakie realizujemy są na zlecenie firm zewnętrznych. Jednak częstotliwość kontaktu z klientem zależy od rodzaju projektu i roli pełnionej w zespole. Ta kwestia będzie wyjaśniona na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, podczas omawiania zakresu obowiązków.

Czy firma zapewni mi niezbędny sprzęt do pracy?

Oczywiście, firma zapewnia kompletny sprzęt do pracy. Są jednak osoby, które mimo wszystko wolą pracować na swoim sprzęcie i taka możliwość także istnieje.

W jaki sposób w firmie dzielimy się wiedzą?

Dzielenie się wiedzą jest jedną z wartości Unity Group i w firmie mamy cały szereg tego typu oddolnych inicjatyw. Są to m.in.: (1) Unity Tech Talks – spotkania nt. technologii i ich zastosowań; (2) Codersi – meetupy dla programistów PHP; (3) Tech Leaders League – cykl warsztatów rozwojowych dla osób pełniących rolę (lub aspirujących do roli) lidera technicznego; (4) Akademia Commerce – cykl wykładów wokół handlu; (5) warsztaty rozwoju kompetencji komunikacyjnych z wewnętrznym trenerem nt. komunikacji w biznesie, feedbacku, współpracy w zespole, itp., a także (6) lekcje języka angielskiego w różnych konfiguracjach i na różnych poziomach.

Wysłałem CV i nie dostałem odpowiedzi. Co dalej?

Niestety, ze względu na ogromną ilość spływających do nas CV, jesteśmy w stanie skontaktować się tylko z wybranymi kandydatami. Jednak, jeśli chciałbyś podpytać o status swojej aplikacji, bezpośrednio skontaktuj się z rekruterem widniejącym na danej ofercie pracy.

Nie znalazłem oferty pracy dopasowanej do mnie. Co dalej?

Nic straconego! Przygotuj swoje CV i skontaktuj się z jedną z naszych rekruterek – Kasią lub Sabiną (dane na dole strony). Nasza firma rozwija się i wciąż otwieramy nowe projekty. Nawet jeśli w tej chili nie ma dla Ciebie idealnej oferty pracy, być może niebawem takową będziemy mogli Ci przedstawić.

Nasze rekruterki
/ Porozmawiajmy

Sabina Rowińska

Recruitment Business Partner

sabina.rowinska@unitygroup.com
+48 605 558 659

Katarzyna Kurowska

Recruitment Business Partner 

katarzyna.kurowska@unitygroup.com
+48 601 300 838

Kaczka Unity
/ Kwa Kwa

Oprócz naszego zespołu mamy również kaczkę Unity!

Unity Duck

<cool.vibes> <impact.made>