Key Account Manager
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Senior
UoP: 11200 - 14800 zł brutto
B2B: 90 - 120 zł/h + VAT
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Posiadasz co najmniej 10 lat doświadczenia w sprzedaży (ok. 5 lat w branży IT)
- Z łatwością odnajdujesz się w skomplikowanym świecie dużych organizacji handlowych
- Wiesz jak budować pozytywne relacje oraz radzisz sobie z prowadzeniem partnerskich negocjacji
- Znasz język angielski w stopniu komunikatywnym (min. B1)
- Rozumiesz świat nowoczesnych technologii
- Mile widziana znajomość zagadnień handlu elektronicznego
Obowiązki
/ Twoja rola
- Budowanie i utrzymywanie relacji oraz regularnego kontaktu z obecnymi Klientami
- Tworzenie strategii sukcesu Klienta
- Aktywne poszukiwanie nowych szans do rozwoju relacji (upselling i cross-selling)
- Odpowiedzialność za stronę formalną i warunki komercyjne
- Współpraca z zespołami Marketingu i Delivery
Zespół, którego staniesz się częścią, składa się z osób z bardzo dużym doświadczeniem w pracy z klientami na polskim rynku jak i europejskim.
Z chęcią dzielimy się naszą wiedzą tak aby wzajemnie się wspierać i rozwijać.
Pracujemy w oparciu o metodyki, dobre praktyki i zestaw niezbędnych narzędzi.
Jesteśmy nastawieni na budowanie relacji i bliską kooperację pomiędzy różnymi zespołami: business development, marketing, tech consulting, IT delivery. Pracując z nami możesz liczyć na mocne wsparcie techniczne osób o odpowiednich kompetencjach.
Mamy ambitne plany i szukamy partnera, który wesprze nas w ich realizacji. Ważne jest dla nas pozyskiwanie nowych klientów, dlatego liczymy także na Twoje wsparcie w działaniach marketingowych, uczestnictwo w konferencjach itp.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Anna Żłobicka
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>