Nieaktywna

Front-end Developer

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Regular

B2B: 70 - 110 zł/h
UoP: 8600 - 13600 zł brutto

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Masz min. 3-letnie komercyjne (potwierdzone projektami) doświadczenie jako Angular Developer
  • Znasz się na HTML, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScript
  • Wiesz czym jest RxJS
  • W swojej pracy wykorzystywałeś lodash
  • Dbasz o jakość wytwarzanego kodu dzięki narzędziom do statycznej analizy kodu (ESLint, Prettier)
  • Wiesz, jak optymalizować aplikacje frontowe pod katem wydajności i SEO
  • Znasz się na systemie kontroli wersji GIT
  • Jesteś Team playerem ze znajomością j. angielskiego na poziomie min. B2
  • Potrafisz opowiedzieć po co jest state manager i znasz przynajmniej jeden (np. NgRx, NGXS)

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Projektowanie oraz implementowanie aplikacji frontowych pod aplikacje dedykowane oraz e-commerce
  • Implementacja logiki biznesowej dla nowych i obecnych projektów
  • Wprowadzania nowych funkcjonalności i poprawianie błędów w istniejących już aplikacjach
  • Przeprowadzanie code review
  • Monitorowanie jakości kodu oraz jego optymalizacją
  • Współdecydowanie o architekturze i wyborze technologii

Nice
/ To Have

  • Wiesz, jak używać Google Optimize
  • Miałeś styczność z Google Tag Manager

Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje

  • JavaScript
  • TypeScript
  • Angular

Co czeka na Ciebie w Uteam?

Cześć! Jesteśmy zespołem MachArena i wdrażamy u naszych klientów architekturę IT właśnie w podejściu MACH. W Unity Group pomagamy naszym klientom – dużym i znanym markom – przechodzić cyfrową transformację i wnosić ich biznes na kolejny level. Jednym z elementów tej zmiany jest budowanie architektury w podejściu composable commerce i rozwijanie elastycznych rozwiązań opartych o mikroserwisy, API, Cloud i Headless (MACH). Do rozwijania aplikacji frontendowych, które integrują wiele źródeł danych, używamy głównie Angulara i Reacta.

Realizujemy projekty dla różnych klientów, m.in. z branży transportowej, meblarskiej, medycznej, ubezpieczeniowej, rekrutacyjnej czy wydawniczej. Jak widzisz, nie ma nudy! 😊
Do naszej wesołej ekipy szukamy programisty lub programistki Angular. Jeśli interesuje Cię rozwijanie nowoczesnych systemów e-commerce w otwartym i pomocnym zespole, odezwij się do nas! Wkrocz na naszą MachArenę! 😊

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Porozmawiajmy o tym!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>