Marketing Specialist
Wrocław / Kraków
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Masz 3 lata doświadczenia w realizacji wszechstronnych działań marketingowych
- Działasz zgodnie z wyznaczonym planem, ale też lubisz dodawać coś od siebie - jesteś proaktywna/y, masz wiele pomysłów i energii by je realizować
- Jesteś samodzielna/y, umiesz sprawnie zorganizować swoja pracę i masz poczucie odpowiedzialności za realizację swoich zadań
- Dobrze radzisz sobie z presją czasu i stresem
- Umiesz pisać, redagować i optymalizować treści pod kątem SEO
- Znasz narzędzia inbound marketingu i wiesz jak wykorzystać je do realizacji wyznaczonych celów
- Masz doświadczenie we współpracy z dostawcami usług zewnętrznych (agencja interaktywna, agencja contentowa, graficzna, freelancerzy)
- Znasz się na nowoczesnych narzędziach digital marketingu, promocji marki i social sellingu
- Znasz narzędzia do mierzenia statystyk i efektów prac marketingowych (np.: Google Analytics)
- Brałaś/eś udział w realizacji płatnych kampanii reklamowych i znasz takie narzędzia jak AdWords, Sales Navigator czy Menadżer Reklam
- Miałaś/eś styczność z systemami CMS (Wordpress)
- Rozumiesz jak ważna jest spójna, silna marka w budowaniu właściwego wizerunku firmy i osiąganiu jej celów biznesowych
- Mówisz po angielsku w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację (zespół na co dzień pracuje w tym języku i realizuje dużo projektów zagranicznych, zatem język nie może Cię ograniczać)
Obowiązki
/ Twoja rola
- Realizacja działań wynikających ze strategii marketingowej we współpracy z Marketing Partnerem
- Przygotowanie materiałów na potrzeby kampanii nastawionych na promocję produktów i usług, w tym na generowanie leadów
- Prowadzenie analiz rynku i otoczenia konkurencyjnego
- Współpraca z zespołem contentowym przy przygotowaniu treści (np. na potrzeby strony www, bloga, newslettera, e-booków)
- Wsparcie w planowaniu i tworzeniu materiałów na potrzeby mediów społecznościowych
- Pomoc przy organizacji udziału firmy w targach i konferencjach branżowych
- Udział w imprezach integracyjnych i życiu firmy – ostrzegamy, że to ciężka praca :)
Marketing to bardzo aktywny zespół - wszystkie pomysły i wszelka kreatywność są mile widziane, a nawet wskazane. Możesz spodziewać się wielu fajnych wyzwań. Chociaż każdy ma swój obszar specjalizacji, zespół ceni sobie otwartą komunikację i wzajemne wsparcie. Jesteśmy dumni z tego, co robimy, a nasze projekty zawsze w pełni dowozimy! Wszyscy nasi marketerzy zajmują się szeroką gamą tematów komunikacyjnych związanych z projektami rozwijanymi w całej firmie, więc możesz spodziewać się bliskiej współpracy z innymi zespołami. Tutaj dobre relacje i umiejętności interpersonalne to podstawa. Ale jedno jest zawsze pewne - u nas nie będziesz się nudzić !!
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>