React Developer
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Regular
B2B: 70 - 110 zł netto/h
UoP: 8 600 - 13 600 zł brutto
Senior
B2B: 110 - 150 zł netto/h
UoP: 13 600 - 18 600 zł brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Minimum 3-letnie komercyjne (potwierdzone projektami) doświadczenie jako React Developer
- Znajomość HTML, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScript
- Dbałość o jakość wytwarzanego kodu, znajomość narzędzi do statycznej analizy kodu (ESLint, Prettier)
- Wiesz, jak optymalizować aplikacje frontowe pod katem wydajności i SEO
- Znajomość systemu kontroli wersji GIT
- Jesteś Team playerem ze znajomością j. angielskiego na poziomie min. B2
Obowiązki
/ Twoja rola
- Projektowanie oraz implementowanie aplikacji frontowych pod aplikacje dedykowane oraz e-commerce
- Implementacja logiki biznesowej dla nowych i obecnych projektów
- Wprowadzania nowych funkcjonalności i poprawianie błędów w istniejących już aplikacjach
- Przeprowadzanie code review
- Monitorowanie jakości kodu oraz jego optymalizacją
- Współdecydowanie o architekturze i wyborze technologii
Nice
/ To Have
- Dodatkowo, wiesz, jak używać Next.js, Styled Components
Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje
- React
- CSS
- HTML
- JavaScript
- TypeScript
- Next.js
Znasz odpowiedź na nasze pytanie rekrutacyjne: Jaka jest różnica między type a interface? *
Rail – 15 osobowa załoga już na pokładzie Expressu UG! Od ponad 4 lat pracujemy z jednym z największych dostawców wagonów na świecie - GATX. Tworzymy customowe projekty dla świata Rail (bo wiemy, że tam jest dużo do zrobienia 😉 ) Od analizy procesów biznesowych, po złożone wielokanałowe wdrożenia. Bierzemy na warsztat logistykę, komunikację pomiędzy zakładami, a nawet ważymy wagony, by mieć pewność, że nie robią pustych przebiegów. Data daje nam nieograniczone możliwości...
E-commerce – już od ponad 11 lat pracujemy dla jednego z największych e-commerce'ów branży budowlanej w Polsce i na świecie. Jesteśmy na etapie replatformingu platformy z monolitu na mikrousługi. To wielki gmach, a dekompozycja monolitu wymaga wielu rąk na pokładzie. Każdy ekspert jest dla nas na wagę złota.
* https://www.typescriptlang.org/docs/handbook/2/everyday-types.html#differences-between-type-aliases-and-interfaces
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>