Technical Office Specialist
Wrocław
Junior
UoP: 4 200 – 5 500 PLN brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Wykształcenie minimum średnie - mile widziane techniczne lub informatyczne
- Czynne prawo jazdy kat B
- Umiejętność diagnozy w poszukiwaniu rozwiązania problemu
- Zdolność wykonania prac naprawczych
- Umiejętność reagowania na bieżąco na zaistniałe usterki i nieprawidłowości
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku (np. technik utrzymania ruchu, serwisant)
- Umiejętność obsługi komputera
- Gotowość do pracy w biurze (okazjonalna praca zdalna)
- Mile widziana komunikatywna znajomość j. angielskiego
Obowiązki
/ Twoja rola
- Sprawna realizacja powierzonych zadań związanych z technicznym utrzymaniem biura
- Dbanie o wyposażenia biura w tym realizacja napraw, serwisów, prac montażowych mebli i sprzętu
- Przygotowywanie i utrzymanie stanowisk pracy
- Dbanie o prawidłowy stan samochodów służbowych
- Przyjmowanie i obsługa zgłoszeń wewnętrznych
- Obsługa systemu kontroli dostępu do biura oraz telefonów służbowych
- Współpraca z zewnętrznymi firmami serwisowymi
- Realizowanie wyjazdów w celu zaopatrzenia biura i bieżącej obsługi firmy
- Udzielanie bieżącego wsparcia technicznego pracownikom firmy
- Inwentaryzacja wyposażenia i sprzętu biurowego
- Wykonywanie drobnych prac porządkowo-gospodarczych
Zespół Office & Administration Unity Group dba o zapewnienie bieżącego i sprawnego funkcjonowania biur we Wrocławiu i w Krakowie. Na co dzień zajmujemy się zaopatrzeniem, realizując zakupy dla całej firmy i wspierając inne zespoły w wielu, różnych obszarach (konkursy, sprawna komunikacja). Mimo wielu zadań, zawsze jesteśmy pierwsi do pomocy i służymy wsparciem naszych pracowników. Najczęściej znajdziesz nas w ferworze dnia codziennego. Nuda? To nie u nas!
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Anna Żłobicka
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>