Vue.js Front-end Developer

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Junior

B2B: 40 - 75 zł/h
UoP: 5000 - 9200 zł brutto

Regular

B2B: 70 - 110 zł/h
UoP: 8600 - 13600 zł brutto

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Znajomość HTML, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScript
  • Dbałość o jakość wytwarzanego kodu, znajomość narzędzi do statycznej analizy kodu
  • Znajomość Vue.js
  • Znajomość Next.js, Styled Components
  • Umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Implementacja nowych funkcjonalności i poprawa błędów w istniejących
  • Przeprowadzanie code review
  • Monitorowanie jakości kodu oraz optymalizacja
  • Estymacja pracochłonności zadań w JIRA
  • Udział w spotkaniach projektowych

Nice
/ To Have

  • Roczne doświadczenie w technologiach frontowych
  • Znajomość systemu kontroli wersji GIT
  • Doświadczenie z Jenkins

Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje

  • JavaScript
  • TypeScript
  • Vue.js

Zespół

Jak opisać zespół 30 ambitnych, skoncentrowanych na celu, idealistów o różnych charakterach? Zaczynając od produktu, który podobnie jak ludzie, którzy go tworzą jest połączeniem nowego podejścia ze sprawdzonymi rozwiązaniami. W efekcie powstaje ONe – miejsce w którym pracujemy nad wdrożeniami, rozwojem i customizacją naszego autorskiego produktu wdrażanego dla najlepszych marek. W zespole dbamy o to, żeby praca niebyła tylko obowiązkiem, ale i przyjemnie spędzonym czasem.

Zespół stworzył w pełni chmurową infrastrukturę zarządzaną kodem, a na niej usługę SaaS działającą w trybie multi-tenant. Na co dzień bazujemy na technologiach takich jak: m.in. Vue.js, Java, Kotlin, AWS.

ONe to połączenie sklepu internetowego oraz systemu sprzedażowego dla handlowców. Gotowe rozwiązanie, rozwijane przez ekspertów handlu B2B

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Patrycja Kołaczek
Junior IT Recruitment Specialist

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>