Senior PHP Developer (Unity.Commerce)
Kraków
Senior
B2B: 110 - 140 zł/h
UoP: 13 600 - 17 300 zł brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Masz minimum pięcioletnie komercyjne doświadczenie w roli PHP Developera i frameworkiem Symfony
- Znasz systemy kolejek (RabbitMQ)
- Masz doświadczenie z takimi narzędziami, jak: Docker, Composer czy Git
- Masz doświadczenie w pracy ze wzorcami integracyjnymi (REST) oraz wzorcami projektowymi
- Przestrzegasz zasad SOLID
- Znasz zagadnienia związane z cache'owaniem (Redis/Memcache)
- Realizowałeś prace optymalizacyjne (profilowanie zapytań SQL, profilowanie kodu)
- Piszesz na bieżąco testy jednostkowe
- Pracowałeś/aś w środowisku chmurowym AWS
- Biegle poruszasz się w środowisku Linux’owym (przynajmniej na poziomie użytkownika)
Obowiązki
/ Twoja rola
- Rozbudowa platformy B2B e-commerce z użyciem PHP 8
- Stały rozwój projektu
- Wdrażanie nowych projektów
- Praca w metodykach zwinnych
- Wymiana wiedzy miedzy członkami zespołu
Nice
/ To Have
- Masz doświadczenie w konteneryzacji z wykorzystaniem Kubernetes
Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje
- PHP 7.x, 8.x
- Symfony 5 / Zend
- RabbitMQ
- Docker, Computer
- PostgreSQL
- GIT, Gitlab
- Docker
- REST
- GraphQL
- AWS
- Jenkins
Witaj w zespole realizującym najlepsze platformy sprzedażowe obsługujące transakcje między firmami, czyli B2B! Wdrażamy, utrzymujemy i rozwijamy rozwiązania na bazie Unity.Commerce – naszej autorskiej technologii, z której korzystają takie firmy jak: Tubądzin, SIG, Pneumat czy Wittchen! Pracujemy z biur w Krakowie i Wrocławiu a także w systemie pracy zdalnej. W zespole działa ponad 30 osób – programiści PHP i front-end, testerzy, analityk, specjalista ds. integracji, scrum master i PM. Znamy się na PHP, Zend, PostgreSQL, Vue.js, React, RabbitMQ i MuleESB, ale jesteśmy też... wrażliwi na sztukę i regularnie bywamy w teatrze oraz innych instytucjach kultury! 🙂
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>