Księgowy / Księgowa

Wrocław

Regular

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • wykształcenie wyższe
  • min. 4 - letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • znajomość programu Insert GT (Rewizor GT i Subiekt GT)
  • znajomość zasad rachunkowości i przepisów podatkowych (CIT i VAT)
  • obsługa komputera i pakietu MS Office (szczególnie Excel)
  • skrupulatność, dokładność i odpowiedzialność za powierzone zadania
  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym

Obowiązki
/ Twoja rola

  • prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz z przepisami prawa podatkowego
  • ewidencja dowodów księgowych
  • wystawianie dokumentów sprzedaży
  • potwierdzanie i uzgadnianie sald kont Księgi Głównej
  • sporządzanie deklaracji i sprawozdań wymaganych przepisami prawa (US, GUS)
  • pomoc w przygotowaniu sprawozdań finansowych
  • tworzenie zestawień i raportów
  • współpraca z Zespołem Kadr i Płac
  • inne zadania z zakresu księgowości

Kogo szukamy?

Specjalisty ds. księgowości do zespołu Finansów i Kadr. Wyróżnia nas świetna współpraca nie tylko między sobą, ale także z każdym pracownikiem w naszej firmie. Gdy dołączysz do naszego zespołu, z pewnością znajdziesz okazję wykazać się swoimi zdolnościami analitycznymi oraz wspomóc nas w zadaniach księgowych i kadrowych. Mimo, że kojarzymy się głównie z cyferkami, stawiamy na indywidualne podejście i pomoc każdemu, kto potrzebuje porady – nie tylko finansowej. 😉

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Patrycja Kołaczek
Junior IT Recruitment Specialist

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>