DevOps Engineer
Wrocław
Regular
B2B: 100 - 140 zł netto/h + VAT
UoP: 12 400 - 17 400 zł brutto
Senior
B2B: 140-180 zł netto / h + VAT
UoP: 17 400 - 22 200 PLN brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Znajomość systemów operacyjnych i solidne doświadczenie w administrowaniu systemami (Linux/Windows) oraz sieciami
- Znajomość konteneryzacji i orkiestracji kontenerów (Docker, Kubernetes) - kluczowe dla naszych wdrożeń
- Doświadczenie w pracy z głównymi dostawcami usług chmurowych (Azure lub AWS), w tym znajomość ich usług i najlepszych praktyk
- Umiejętność programowania skryptowego i automatyki (np. Bash, Python), efektywna automatyzacja zadań
- Doświadczenie w implementacji i utrzymaniu procesów CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, Flux), w celu wsparcia ciągłej integracji i dostarczania oprogramowania
- Znajomość oriestratora Kubernetes oraz narzędzi z ekosystemu Kubernetes
- Znajomość narzędzi IaC takich jak Terraform i Ansible w stopniu umożliwiającym efektywne zarządzanie infrastrukturą przy pomocy kodu
- Umiejętność pracy w zespole oraz otwartość na współpracę z osobami pracującymi w różnych rolach i technologiach
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym
- Umiejętność efektywnej komunikacji z klientem, zdolność do jasnego przekazywania informacji technicznych i biznesowych oraz zrozumienia potrzeb klienta
- Gotowość do ciągłego rozwoju i adaptacji do zmieniającego się świata IT, z entuzjazmem do nauki nowych technologii i narzędzi
Obowiązki
/ Twoja rola
- Zrozumienie i analiza niefunkcjonalnych wymagań biznesowych (wydajność, dostępność, niezawodność), oraz ich translacja na techniczne rozwiązania infrastrukturalne
- Projektowanie i wdrażanie rozwiązań infrastrukturalnych w chmurze (AWS/Azure)
- Zarządzanie kodem infrastruktury jako kod (IaC) przy użyciu Terraform, gwarantując, że w 100% odzwierciedla on budowane systemy
- Rozwój systemów monitoringu i wizualizacji metryk z użyciem narzędzi takich jak Prometheus i Grafana, w celu umożliwienia szybkiej identyfikacji problemów i reagowania na nie
- Budowanie i optymalizacja procesów CI/CD, wspierając zespoły developerskie w automatyzacji procesów wytwarzania oprogramowania w oparciu o Gitlab i Gitlab-CI
- Przygotowanie systemów do przejścia do fazy utrzymania: tworzenie kompleksowej dokumentacji i transfer wiedzy do osób odpowiedzialnych za dalsze utrzymanie systemu.
- Wsparcie techniczne na poziomie L2 i L3 w okresie stabilizacji po wdrożeniu, współpraca z zespołem developerów w celu zapewnienia nieprzerwanej pracy systemów.
Nice
/ To Have
- Doświadczenie z systemami monitorowania i alertyzacji (Prometheus, Grafana), które umożliwiają szybką reakcję na potencjalne problemy
- Praktyczna wiedza z zakresu bezpieczeństwa aplikacji i infrastruktury, w tym doświadczenie w implementacji zasad bezpieczeństwa i audytach
Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje
- Systemy operacyjne: Linux
- Usługi chmurowe: Azure, AWS, GCP
- Systemy do orkiestracji: ECS, EKS, AKS GKE, OpenShift, Kubernetes
- Narzędzia zarządzania infrastrukturą i konfiguracją: Terraform, Ansible
- CI/CD: GItlab, Jenkins
Zespół Devops zajmuje się projektowaniem i budowaniem rozwiązań infrastrukturalnych w chmurze, tak aby były one skalowalne, wydajne, bezpieczne i zoptymalizowane kosztowo. Team troszczy się także o utrzymanie i zapewnienie ciągłości działania dla wytworzonych rozwiązań; świadczy usługi w modelu SLA 24/7 i współpracuje z zespołami developerskimi w metodyce DevOps.
Zespół na co dzień pracuje z biura we Wrocławiu oraz w systemie pracy zdalnej. Team obecnie liczy około 20 osób, wśród nich: inżynierowie SysOps i DevOps, architekci oraz manager. Kluczowe technologie w jakich pracują to: AWS, Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes, Git, Jenkins, Grafana, Prometheus. Zespół pracuje na rzecz klientów zarówno polskich jak i zagranicznych, m.in. Wittchen, Adamed, Volkswagen, Gemini.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>