Nieaktywna

System Analyst

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Senior

UoP: 8 600 - 18 500 zł
B2B: 70 - 150 zł/ h

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Masz na swoim koncie 5 letnie doświadczenie w przeprowadzaniu analizy rozwiązań IT i zbieraniu wymagań biznesowych  
  • Wiesz o co chodzi, gdy mówimy o XML, SOAP, JSON, REST, MQ, SQL (posiadasz przynajmniej podstawową wiedzę na temat jednej z tych technologii) 
  • Posługujesz się notacjami UML i BPMN  
  • Biznesowa komunikacja w języku angielskim na poziomie min. B2 nie stanowi dla Ciebie żadnego problemu 

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Identyfikowanie procesów biznesowych i opisywanie ich z wykorzystaniem notacji UML i BPMN 
  • Modelowanie usług REST oraz interfejsów SOAP na szynie usług 
  • Modelowanie procesów integracyjnych między systemami przy wykorzystaniu notacji UML 
  • Tworzenie koncepcji integracji systemów 
  • Sporządzanie dokumentacji dla zespołu developerskiego przy wykorzystaniu Confluence
  • Praca z wykorzystaniem najbardziej rozpoznawalnych technologii integracyjnych MULE ESB oraz Apache Camel 
  • Wsparcie procesu sprzedaży nowych rozwiązań

Nice
/ To Have

  • Posiadasz umiejętność modelowania i wdrażania architektury zorientowanej na usługi (SOA) 
  • Znajomość narzędzi takich jak: DrawIO, Microsoft Visio, Enterprise Architect.

Dobre projekty wymagają dobrych zespołów – sprawdź, z kim będziesz pracował! 

Nasze zespoły na co dzień pracują nad różnorodnymi projektami, w tym nad zbudowaniem platformy integracyjnej SaaS w chmurze AWS, integrującej systemy e-commerce, ERP oraz PIM. Realizujemy również projekty dedykowanego oprogramowania dla klientów takich jak Leroy Merlin i Euro.com.pl. Współpracowaliśmy również z Adamed na integracji ich systemów oraz z Volkswagen Group Polska na różnych projektach, w tym na systemie logistycznym i systemie obiegu dokumentów.

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Porozmawiajmy o tym!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Anna Żłobicka
IT Recruitment Specialist

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>