System Analyst

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Junior

B2B / h: 40 – 60 zł netto
B2B / msc: 6 700 – 10 000 zł netto
UoP: 4900 - 7 300 zł brutto

Regular

B2B / h: 60 - 95 zł netto + VAT
B2B / msc: 10 000 – 16 000 zł netto + VAT
UoP: 7300 – 11 600 zł brutto

Senior

B2B / h: 95 - 125 zł netto + VAT
B2B / msc: 16 000 – 21 000 zł netto + VAT
UoP: 11 600 - 15 300 zł brutto

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Co najmniej 3 letnie doświadczenie w zakresie projektowania i analizowania rozwiązań informatycznych
  • Podstawowa znajomość przynajmniej jednej z technologii\formatów danych: XML, SOAP, JSON, REST, MQ, SQL
  • Znajomość zagadnień architektury mikroserwisowej oraz notacji UML \ BPMN
  • Umiejętność analitycznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Modelowanie usług REST oraz interfejsów SOAP na szynie usług
  • Modelowani procesów integracyjnych między systemami przy wykorzystaniu notacji UML
  • Tworzeniem koncepcji integracji systemów
  • Tworzeniem dokumentacji dla zespołu developerskiego przy wykorzystaniu Confluence
  • Praca przy najbardziej rozpoznawalnych technologiach integracyjnych MULE ESB, oraz Apache Camel
  • Praca w nowych technologiach Google Cloud Platform

Nice
/ To Have

  • Doświadczenie w projektach realizowanych w metodykach zwinnych tj. SCRUM/DSDM w roli scrum mastera / team leadera / analityka biznesowego
  • Umiejętność modelowania i wdrażania architektury zorientowanej na usługi (SOA)

Zespół

Nasz zespół specjalizuje się w realizacji projektów integracyjnych, których celem jest uporządkowanie architektury powiązań pomiędzy systemami, jak też realizacja zaawansowanych integracji z wykorzystaniem szyny usług ESB oraz rozwiązań chmurowych. Współpracujemy ze znanymi polskimi i zagranicznymi markami, m.in.: Meble Forte, GATX, Euroterm, LPP, NetWorkS!. Bardzo ważny jest dla nas rozwój kompetencji i ciągłe dokształcanie - dlatego zapewniamy szkolenia i certyfikacje w technologiach, w których pracujemy. Obecnie zespół składa się z kilkudziesięciu pracowników obejmujących różne role, tj.: delivery managera, project managerów, analityków systemowych, konsultantów integracji, architektów, testerów oraz backend developerów. Jednak Ddynamiczny rozwój obszaru integracji powoduje jednak, że wciąż szukamy nowych osób, chętnych zasilić nasze szeregi.

Stack technologiczny:
Java, KotlinSOAP / RESTFUL API, XML, JSON
Spring, Hibernate
Mulesoft ESB, AWS, Apache Camel, Azure
Docker
Rabbit MQ, Kafka
Maven, Gradle

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Julia Piotrowska
IT Recruitment Specialist

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>