Shopify Developer

Lokalizacja

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Poziom

Regular / Senior

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Doświadczenie: minimum 1 rok pracy z Shopify
  • Dobra znajomość Liquid
  • Dobra znajomość Theme kit
  • Dobra znajomość kontroli wersji GIT
  • Komunikatywny język angielski (B1+)
  • Wiedzę z zakresu: mySQL / PostgreSQL
  • Umiejętność pracy na aplikacjach opartych o PHP
  • Podstawowa znajomość systemów operacyjnych UNIX - mile widziane
  • Znajomość frameworka: express.js/koa.js - mile widziane
  • Rozumienie zagadnienia testów jednostkowych i ich konteneryzacji za pomocą Dockera - mile widziane
  • Znajomość NPM - mile widziane

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Współtworzenie oraz rozwój nowej technologii w ramach Unity Group – Shopify Plus
  • Tworzenie dostępnej i poprawnie semantycznej warstwy prezentacji w języku Liquid
  • Rozszerzanie CMS, pisząc dedykowane web-componenty, pluginy
  • Tworzenie motywów oraz rozwój istniejących

Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje

  • JS (ES6+)
  • GIT
  • Node.js
  • Docker
  • Koa.js
  • GraphQL
  • Vue.js
  • HTML
  • SaaS
  • Backbone.js
  • Unit tests

Zespół

Zespół GREY realizuje projekty oparte o Unity Commerce oraz platformę Shopify.

Zespół jest zlokalizowany w Krakowie i obecnie składa się z 11 osób: 9 deweloperów, 1 testera i 1 managera. Kluczowe technologie w jakich pracuje to: PHP, Liquid, Vue.js, React, Python, MongoDB, PostgreSQL. Zespół obsługuje zarówno klientów polskich jak i zagranicznych, m.in. firmę Wittchen.

Zespół charakteryzuje się ogromnym zaangażowaniem i transparentnością, co pozwala na dużą elastyczność pracy. Team rozwija swoje umiejętności techniczne podczas specjalnie stworzonych serii spotkań, tj. Backendersi i Frontersi. Jak dotąd zespół GREY stanowią sami panowie, ale maja nadzieję, że niebawem uda się to zmienić. 😉

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Katarzyna Kurowska
Recruitment Business Partner