Shopify Developer

Kraków / Zdalnie

Regular

B2B / h: 65 - 110 zł netto
B2B / msc: 11 000 - 18 000 zł netto
UoP: 8000 -13 500 zł brutto

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Co najmniej 2-letnie doświadczenie we wdrażaniu zewnętrznych rozwiązań (aplikacji dla Shopify)
  • Znajomość Shopify API, Liquid, Shopify Theme Kit
  • Umiejętność pracy z GIT
  • Dbałość o szczegóły i jakość pracy
  • Dobre umiejętności komunikacyjne pozwalające na pracę w zespole
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • Język angielski na poziomie min. B2 (w mowie i piśmie)
  • Mile widziane doświadczenie w pracy z Klientem zagranicznym
  • Mile widziane znajomość technologii backendowych (PHP, Phyton, Ruby on Rails ,Node.)
  • Mile widziane doświadczenie w pracy z Shopify Plus

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Współtworzenie oraz rozwój rozwiązań w tamach technologii Shopify/Shopify Plus
  • Tworzenie dedykowanych rozwiązań/aplikacji
  • Praca przy wdrożeniach projektów dla Klientów zagranicznych
  • Tworzenie i rozwój istniejących motywów

Zespół

Projekty realizowane są bezpośrednio dla naszych Klientów w Polsce i zagranicą.
Potencjalnie będziemy również współpracować z naszym nowym partnerem - liderem na rynku Shopify/Shopify Plus w Europie przy wspólnej realizacji projektów.
Otworzy to możliwość zdobycia unikalnej wiedzy i doświadczeń.

Oferujemy:
- możliwość stworzenia czegoś nowego
- realny wpływ na prowadzone projekty
- udział w interesujących projektach
- możliwość zdobycia wiedzy dzięki współpracy z europejskim liderem na rynku wdrożeń Shopify/Shopify Plus
- super atmosferę w zespole

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Julia Piotrowska
IT Recruitment Specialist

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>