Senior Project/Delivery Manager

Lokalizacja

Wrocław

Poziom

Senior

Przedział wynagrodzenia

B2B 80-120 zł netto/h +VAT

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Wykształcenie wyższe menadżerskie lub informatyczne
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia w realizacji projektów w branży IT
  • Wiedza oraz praktyczna znajomość z zakresu Project Managementu (metodyki tradycyjne oraz zwinne)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1
  • Dyspozycyjność i gotowość do podróżowania w ograniczonym wymiarze (po czasie pandemii)
  • Łatwość w budowaniu dobrych i długofalowych relacji ze współpracownikami oraz klientami
  • Umiejętność współpracy z dostawcami zewnętrznymi
  • Skuteczność i efektywność w osiąganiu celów oraz w zakresie negocjacji

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Branie udziału w kreowaniu i realizacji strategii rozwoju oferty w obszarze integracji systemów IT
  • Wspieranie sprzedaży - wraz z zespołem przygotowywanie założenia techniczne, estymacje i harmonogramy projektów
  • Planowanie, koordynowanie, kontrolowanie projektów realizowanych przez Twój zespół
  • Dbanie o jakość i wysokie standardy realizowanych projektów
  • Tworzenie i kontrolowanie plan przychodów i kosztów zespołu
  • Całościowe zarządzanie projektami z obszaru integracji systemów
  • Kompleksowe dbanie o zwinny zespół projektowy (jako mentor Junior Project Managerów w Twoim zespole)
  • Budowanie i utrzymywanie długofalowej oraz profesjonalnej współpracy/relacji z klientami
  • Zapewnianie jakości realizowanych projektów

Zespół

Zespół specjalizuje się w realizacji projektów stricte integracyjnych, których celem jest uporządkowanie architektury powiązań pomiędzy systemami i\lub realizacja zaawansowanych integracji z wykorzystaniem szyny danych ESB.

Realizujemy projekty dla największych firm działających na rynku polskim i zagranicznym, tj.: Volkswagen Group Polska, TIM, Holding1 (m.in. właściciel Polskiej Grupy Dealerów i Trafficar), SwissRE. Cechą charakterystyczną zespołu jest duży nacisk na rozwój i ciągłe dokształcanie. Specjalizujemy się i chcemy być liderem w obszarze, za który odpowiadamy.

Zespół składa się obecnie z 23 osób: kierownika zespołu, project managera, 2 analityków, 17 programistów, 2 testerów. Dynamiczny rozwój obszaru powoduje, że wciąż szukamy nowych osób, chętnych zasilić nasze szeregi.

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Sabina Rowińska
Recruitment Business Partner