Senior Network Engineer

Lokalizacja

Kraków

Poziom

Senior

Przedział wynagrodzenia

B2B 70-105 zł netto/h + VAT

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Bardzo dobra znajomość protokołów sieciowych, zagadnień dot. routingu (także dynamicznego)
  • Doświadczenie w zarządzaniu urządzeniami sieciowymi: przełączniki, routery, firewalle/UTM (w szczególności konfiguracja VLAN, BGP, tuneli IPsec)
  • Doświadczenie jako lider zespołu pracującego przy projektach sieciowych lub w innej, kluczowej w realizowanych projektach roli
  • Bezpieczeństwo sieciowe na topie swoich pasji
  • Dobre umiejętności komunikacyjne, umiejętność dobrej współpracy z osobami spoza swojej dziedziny specjalizacji
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
  • Jeśli w którymś z kryteriów masz wątpliwości – nie wahaj się aplikować, potrafimy rozpoznać i rozwijać osoby z potencjałem!

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Budowanie sieci łączących różne lokalizacje i chmury w oparciu o produkty Fortinet
  • Wdrażanie rozwiązań zapewniających bezpieczeństwo aplikacji w chmurze (WAF)
  • Udział w procesach doradczych i budowania wartości proponowanych rozwiązań
  • Aktywna współpraca przy definiowaniu zadań dla zespołu utrzymaniowego
  • Analiza i rozwiązywanie zgłoszonych problemów (L2, L3)
  • Opcjonalnie i w miarę wolnego czasu – udział w pracach z innych obszarów związanych z technologiami chmurowymi czy zarządzania sieciami i systemami

Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje

  • Urządzenia sieciowe: Cisco, Fortigate, Ubiquity, Mikrotik
  • Usługi chmurowe (AWS, Azure)
  • Produkty Fortinet służące zapewnieniu bezpieczeństwa sieciowego aplikacji uruchamianych w chmurach publicznych

Zespół

Zespół Utrzymania IT zajmuje się zarządzaniem środowiskami aplikacji zarówno ‘on-premise’ jak i w chmurze AWS, a także zarządzaniem cyklem życia rozwoju oprogramowania. Team również wspiera swoich Klientów w migracji biznesu do AWS – udział tych usług w utrzymywanej przez zespół infrastrukturze ciągle rośnie. To właśnie dzięki rozwiązaniom tego zespołu, jeden z największych sklepów internetowych ze sprzętem elektronicznym w Polsce sprawnie obsługuje miliony konsumentów i żaden Black Friday im niestraszny.

W związku z poszerzeniem naszej oferty o obszar bezpieczeństwa sieciowego dla rozwiązań chmurowych poszukujemy doświadczonego w sieciach i bezpieczeństwie inżyniera, który, po wdrożeniu w produkty naszego nowego partnera (Fortinet), stanie się liderem technicznym tego obszaru.

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Bartosz Pyclik
Recruitment Business Partner