Senior Frontend Developer (React.js)
Senior
UoP: 13,600 - 18,500 zł
B2B: 110 - 150 zł/h
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- A minimum of 4 years' proven experience in React development projects
- You are familiar with HTML, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScript
- You take care of the quality of the code you produce with tools for static code analysis (ESLint, Prettier)
- You know how to optimize frontend applications for performance and SEO
- You are familiar with the GIT version control system
- You a team player with minimum English language skills of B2
- Additional knowledge on how to use Next.js and Styled Components
- You've have some experience with Jenkins, Gitlab Pipeline and Docker
- You can answer our recruiter's question: what's the difference between type and interface?
Obowiązki
/ Twoja rola
- Designing and implementing of frontend applications for dedicated applications and e-commerce
- Implementing business logic for both new and existing projects
- Introducing new functionalities and correcting errors in existing applications
- Conducting code reviews
- Monitoring and optimizing code quality
- Codetermining architecture and technology choices
We are the MACH Arena team and we implement IT architecture at our clients precisely with the MACH approach. At Unity Group, we help our clients - large and well-known brands - undergo digital transformation and bring their business to the next level. One part of this change is building architecture in a composable approach and developing flexible solutions based on microservices, APIs, Cloud and Headless (MACH). We mainly use Angular and React to develop frontend applications that integrate multiple data sources.
We carry out projects for a variety of clients, including those in the transportation, furniture, medical, insurance, recruitment and publishing industries. As you can see, we are never bored! 😊
We are looking for a React developer or programmer to join our fun team. If you are interested in developing cutting-edge digital experience and e-commerce systems in an open and helpful team, get back to us! Step into our MACH Arena! 😊
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Anna Żłobicka
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>