Scrum Master

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Regular

B2B: 60 - 90 zł/h netto +VAT
UoP: 7300 - 11000 zł brutto

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • praktyczna i teoretyczna znajomość metodyk zwinnych
  • praktyczna i teoretyczna wiedza na temat procesu wytwarzania oprogramowania
  • podejście oparte na współpracy przy podejmowaniu decyzji
  • otwartość, komunikatywność i chęć dzielenia się wiedzą
  • zdolności analityczne
  • doświadczenie w pracy z JIRA i Confluence
  • mile widziany certyfikat Professional Scrum Master (a jeśli go nie masz to będziemy zachęcali do certyfikacji)

Obowiązki
/ Twoja rola

  • wprowadzenie metodyki Scrum do projektu
  • organizacja i moderowanie spotkań zespołu
  • wspieranie współpracy, samoorganizacji w zespole
  • reagowanie na pojawiające się przeszkody ograniczające pracę zespołu
  • promowanie i wspieranie praktyk Agile w organizacji
  • zapewnienie koordynacji między zespołami

Nice
/ To Have

  • certyfikat Professional Scrum Master (a jeśli go nie masz to będziemy zachęcali do certyfikacji)
  • doświadczenie w prowadzenia szkoleń i warsztatów w zakresie Scrum i zwinnego podejścia do wytwarzania oprogramowania

Zespół Green Team

Green Team to zespół pracujący dla jednego z naszych największych klientów.
eCommerc’owy monolit powstawał przez kilkanaście lat i utrzymuje działalność online naszego klienta.
Zespół utrzymuje rozwiązanie monolityczne, ale nie tylko - największym wyzwaniem jest dekompozycja monolitu na mikroserwisy.
Główne technologie to Java, JavaScript, TypeScript, Kotlin oraz React.

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Sabina Rowińska
Recruitment Business Partner

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>