Scrum Master
Lokalizacja
Wrocław
Poziom
Regular
Przedział wynagrodzenia
B2B: 50-80 zł netto/h +VAT
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- praktyczna i teoretyczna znajomość metodyk zwinnych
- praktyczna i teoretyczna wiedza na temat procesu wytwarzania oprogramowania
- podejście oparte na współpracy przy podejmowaniu decyzji
- otwartość, komunikatywność i chęć dzielenia się wiedzą
- zdolności analityczne
- doświadczenie w pracy z JIRA i Confluence
- mile widziany certyfikat Professional Scrum Master (a jeśli go nie masz to będziemy zachęcali do certyfikacji)
Obowiązki
/ Twoja rola
- zapewnienie zgodności pracy zespołów z metodyką SCRUM
- organizacja i moderowanie spotkań zespołu
- wspieranie współpracy, samoorganizacji w zespole
- reagowanie na pojawiające się przeszkody ograniczające pracę zespołu
- promowanie i wspieranie praktyk Agile w organizacji
- zapewnienie koordynacji między zespołami
Zespół ONe pracuje stacjonarnie w naszym wrocławskim biurze, a także w trybie pracy zdalnej. Team buduje autorski produkt – ONe – powstały z połączenia sił kilku firm, w tym Unity Group. ONe to hybryda nowoczesnej platformy eCommerce oraz systemu CRM dla sprzedaży. W praktyce oznacza to wdrożenia platformy u klienta, jej rozbudowę, utrzymanie oraz customizację.
Zespół ONe składa się z 13 osób: developerów back-end i front-end, testerów i managera. Team stworzył w pełni chmurową infrastrukturę zarządzaną kodem, a na niej usługę SaaS działającą w trybie multi-tenant. Na co dzień bazuje na technologiach takich jak: m.in. Vue.js, Java, Kotlin, AWS. Zespół ONe wypracował także inicjatywę ‘Technical Debt Day’, w ramach której poprawia swoje standardy pracy i walczy z długiem technologicznym.
Z tego autorskiego produktu korzystają zarówno firmy polskie jak i zagraniczne. Platforma ONe to ogromny projekt, ale i stosunkowo młody – przez 2 lata istnienia zespół zrealizował wiele wdrożeń zwieńczonych sukcesem i może pochwalić się ogromną ilością wytworzonego kodu, ale jednak wciąż wyczuwalny jest tu duch startupu. 😉
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Sabina Rowińska
Recruitment Business Partner