Scrum Master
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Regular
B2B: 70 - 90 zł/h netto +VAT
UOP: 8 700 - 11 100 zł brutto
Senior
B2B: 95 -115 zł netto / h + VAT
UoP: 11 800 – 14 300 zł brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Tajniki metodyki Scrum nie są Ci obce
- Świetnie poruszasz się w narzędziach takich Jira i Confluence
- Umiesz szybko analizować dane i wyciągać wnioski
- Masz bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Nie boisz się samodzielnie podejmować decyzji koniecznych dla dobra zespołu i projektu
- Cechuje Cię nastawienie na rozwój zwinności prowadzonych zespołów jak i całej organizacji
- Masz praktyczną wiedzę z zakresu procesu wytwarzania oprogramowania (SDLC)
- Znasz język angielski na poziomie minimum B2
Obowiązki
/ Twoja rola
- Wsparcie zespołu w pracy zgodnie z metodyką Scrum
- Wejście w rolę facylitatora poprzez organizację i moderowanie spotkań zespołu
- Budowanie współpracy i samoorganizacji w zespole
- Reagowanie na pojawiające się przeszkody ograniczające pracę zespołu
- Promowanie i wspieranie praktyk Agile w organizacji
- Wspieranie współpracy pomiędzy Project Managerami i innymi rolami w organizacji
Nice
/ To Have
- Certyfikat Professional Scrum Master (jeśli go nie masz będziemy zachęcali do certyfikacji razem z nami)
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów w zakresie Scrum i zwinnego podejścia do prowadzenia projektów
- Otwartość na dodatkową współpracę z zespołem pracującym w oparciu o Kanban
Zespół EURO zlokalizowany jest we Wrocławiu i niezmiennie od 2005 roku pracuje na rzecz największego w Polsce sklepu internetowego ze sprzętem RTV i AGD. Jest to jeden z najliczniejszych zespołów na pokładzie Unity Group – składa się z 35 osób (tj. deweloperów, testerów, scrum masterów), ale i wyzwanie jest niemałe – ciągła obsługa e-sklepu klienta oraz systemu do sprzedaży w salonach stacjonarnych. To oznacza dziesiątki integracji różnych systemów (od operatorów płatności, aż po kurierów), obsługę infrastruktury w kilku lokalizacjach geograficznych, koordynację katalogów produktowych, analizę ścieżek zakupowych, itp. Jednak dzięki interdyscyplinarnym umiejętnościom teamu, żaden Black Friday im niestraszny 😉
Metodyka:
Jesteśmy zwinni i elastycznie dostosowujemy się do zmieniających się potrzeb. Wypracowana przez lata metodyka pracy jest dedykowana dla tego zespołu i systemu. Wspiera złożony proces dewelopmentu. W zespołach bliższych utrzymaniu używamy kanbana, natomiast w zespołach rozwojowych jest to scrum.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Anna Sławuta
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>