Radca prawny / Ekspert ds. obsługi prawnej (in-house)
Wrocław / Kraków
Regular / Senior
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Posiadasz wykształcenie wyższe prawnicze
- Masz bardzo dobra znajomość prawa cywilnego, handlowego i autorskiego
- Możesz pochwalić się znajomością zagadnień zarządzania projektami informatycznymi
- Dodatkowym atutem będzie znajomość zwinnych informatycznych metodyk projektowych
- Masz praktyczne doświadczenie w wykonywaniu zawodu radcy prawnego
- Znasz język angielski
- Odnajdujesz się w pracy zespołowej, a kultura dawania i otrzymywania szczerego feedbacku nie będzie dla Ciebie problemem
- Potrafisz samodzielnie określać priorytety zadań i dążyć do osiągnięcia swoich celów
- W swojej pracy przykładasz wagę do jakości
- Lubisz i umiesz pracować, rozmawiać z ludźmi – to najważniejsze!
- Masz otwartą osobowość i pogodne usposobienie
- Jesteś znakomitym organizatorem, któremu nic nie umknie, nawet jeśli zadanie lub projekt jest wielowymiarowe i ma wielu interesariuszy na różnych poziomach organizacji
- Umiesz się zmotywować, masz poczucie odpowiedzialności zarówno za swoje zadania, jak i za ogólne dobro firmy jako całości
Obowiązki
/ Twoja rola
- Analiza i przygotowywanie umów handlowych i partnerskich, w szczególności IT
- Analiza i rozwiązywanie zagadnień prawnych
- Aktywne uczestnictwo w rozmowach i negocjacjach handlowych
- Wsparcie prawne innych zespołów firmy
- Monitorowanie zmian w prawie mające wpływ na działalność Spółki
- Obsługa korporacyjna, w tym przygotowywanie projektów protokołów, uchwał, pełnomocnictw
- Reprezentowanie Spółek w postępowaniach przed sądami i organami publicznymi
- Nadzór nad przepływem i zabezpieczeniem dokumentów i informacji poufnych
- Obsługa prawna tematów z zakresu governance & compliance
- Budowanie świadomości prawnej u pracowników poprzez aktywną komunikację i szkolenia
Dział Operations jest nowo powstałą strukturą, która zajmuje się koordynacją projektów cross-firmowych, wypracowywaniem wewnętrznych standardów, oraz wdrażaniem narzędzi i procesów, które mają na celu usprawnienie funkcjonowania organizacji. W skład działu aktualnie wchodzi również dwuosobowy zespół prawników.
Na co dzień dział pracuje z biur we Wrocławiu, Krakowie oraz w trybie pracy zdalnej.
Nasz team jest kameralny i dlatego można powiedzieć, że znamy się na wylot. W całym Operations panuje atmosfera wzajemnego zaufania i przyjaźni. Do naszego zespołu szukamy osoby o podobnym poczuciu humoru i otwartości.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Bartosz Pyclik
Recruitment Business Partner
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>