Product Owner

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Regular

B2B: 70 - 100 zł/h netto +VAT
UoP: 8700 - 12400 zł brutto

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Posiadasz doświadczenie w rozwoju produktów technicznych skupionych na backend
  • Znasz i rozumiesz specyfikę projektów e-commercowych
  • Umiesz pracować z wieloma stakeholderami oraz zarządzać priorytetami i potrzebami w odniesieniu do zapotrzebowania ze strony klientów
  • Posiadasz zdolność do prowadzenia kilku wdrożeń równolegle
  • Znasz język angielski na poziomie min. B2
  • Masz wcześniejsze doświadczenie jako Analityk Biznesowy/Systemowy

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Pełnienie roli Proxy Product Ownera dla jednego – dwóch Scrum Teamów pracujących nad rozwojem produktu (platforma integrująca systemy e-commerce z systemami ERP oraz systemami PIM, Cloud Computing SaaS)
  • Zarządzanie Backlogiem Produktu; tworzenie story, epic
  • Współpraca z zespołem developerskim (analityk, developerzy, QA) oraz PO produktów pokrewnych
  • Codzienny kontakt z stakeholderami: zbieranie potrzeb, wymagań, doradzanie najlepszych rozwiązań w oparciu o funkcjonalności produktu
  • Analiza biznesowa z zakresu e-commerce
  • Wspieranie zespołu deweloperskiego w rozumieniu celów, identyfikacji z potrzebami klienta i budowaniu zaangażowania w projekt

Nice
/ To Have

  • Doświadczenie w e-commerce transformation / digital transformation
  • Doświadczenie w prowadzeniu konsultingu biznesowego
  • Znajomość systemów występujących w architekturze około e-commercowej

Zespół:

Zespół specjalizuje się w realizacji projektów stricte integracyjnych, których celem jest uporządkowanie architektury powiązań pomiędzy systemami i\lub realizacja zaawansowanych integracji z wykorzystaniem szyny usług ESB.
Realizujemy projekty dla największych firm działających na rynku polskim i zagranicznym, tj.: Meble Forte, GATX, Euroterm, KAN-Therm, LPP, NetWorkS!. Cechą charakterystyczną zespołu jest duży nacisk na rozwój i ciągłe dokształcanie. Specjalizujemy się i chcemy być liderem w obszarze, za który odpowiadamy.

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Anna Sławuta
IT Recruitment Specialist

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>