Power BI Developer
Wrocław / Zdalnie
Regular
UoP: 5 821 zł - 10 281 zł brutto
B2B: 47 - 83 zł/h
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Rozumiesz i sprawnie używasz DAX do budowania miar, tabel i kolumn obliczeniowych
- Sprawnie posługujesz się językiem SQL (umiejętność tworzenia złożonych zapytań)
- Nie masz problemu z obsługą Power Query w szerokim zakresie dostępnych źródeł danych
- Znasz dobre praktyki przy budowie czytelnych, intuicyjnych w użyciu raportów
- Wiesz, co to jest Power BI Service i masz podstawy z zakresu administracji portalem
- Jesteś osobą z inicjatywą, nastawioną na rozumienie potrzeb użytkowników i aktywne szukanie rozwiązań
Obowiązki
/ Twoja rola
- Projektowanie i implementowanie zmian w systemie kontrolingowym UG
- Analizowanie, modyfikowanie i budowanie zapytań SQL
- Implementowanie procesów ETL / ELT
- Projektowanie i budowanie modeli danych i miar w języku DAX
- Wspieranie Product Ownera w analizowaniu potrzeb użytkowników i proponowaniu rozwiązań
- Budowanie raportów pomagających uzyskiwać odpowiedzi na pytania zadawane przez menedżerów
Nice
/ To Have
- Potrafisz samodzielnie projektować obiekty bazodanowe w modelu relacyjnym (tabele, widoki, normalizacja)
- Praca na komponentach Power BI Premium nie sprawia Ci problemu (przepływy danych, potoki wdrażania)
- Masz doświadczenie w zakresie działania Power Platform (Power Automate i Power Apps) oraz narzędzi Microsoft 365 (np. Sharepoint)
- Znasz podstawowe pojęcia kontrolingowe (jak np. budżet, marża)
- Masz doświadczenie w sporządzaniu dokumentacji projektowej
- Wiesz, jak korzystać z Confluence i Jira
Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje
- DAX
- SQL
- Power Query
- Power BI Service
Team Operations zajmuje się koordynacją projektów cross-firmowych, wypracowywaniem wewnętrznych standardów oraz wdrażaniem narzędzi i procesów, które mają na celu usprawnienie funkcjonowania organizacji oraz jej sprawnością operacyjną. Na co dzień zespół pracuje z biura we Wrocławiu oraz w trybie pracy zdalnej. W Operations panuje atmosfera wzajemnego zaufania i przyjaźni. Do naszego zespołu szukamy osoby o podobnym poczuciu humoru i otwartości.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Katarzyna Chałas
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>