PMO Specialist
Wrocław / Kraków
Junior
B2B / h: 40 – 50 zł netto + VAT
UoP: 4500 - 6000 zł brutto
Regular
B2B / h: 50 – 65 zł netto + VAT
UoP: 6000 - 8000 zł brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku lub chcesz zmienić kierunek zawodowy
- możesz powiedzieć o sobie, że posiadasz większość z tych cech:) : pracowitość, samodzielność, swoboda nawiązywania kontaktów, dobra pamięć i umiejętność wyszukiwania informacji, umiejętność samoorganizacji pracy
- znasz język angielski na poziomie minimum B2
Obowiązki
/ Twoja rola
- tworzenie raportów czasu pracy zespołu na potrzeby fakturowania projektów
- kontakt z Klientami w sprawach rozliczeń i protokołów odbioru projektów
- planowanie budżetu projektów i jednostki organizacyjnej, weryfikacja kosztów
- tworzenie raportów na potrzeby projektowe i zespołowe
- tworzenie i dbanie o dokumentację projektową
- zarządzanie licencjami zespołowymi
- wsparcie sprzedaży w tworzeniu ofert, prezentacji, umów i zamówień
- wsparcie Project Managerów i Dyrektorów w zadaniach administracyjnych
- bliska współpraca z działem Księgowości i Kontrollingu
Nice
/ To Have
- znajomość Jiry i Confluence oraz Office 365
Zespół Operations zajmuje się koordynacją projektów cross-firmowych,
wypracowywaniem wewnętrznych standardów oraz wdrażaniem narzędzi i
procesów, które mają na celu usprawnienie funkcjonowania organizacji oraz jej
sprawnością operacyjną.
Na co dzień zespół pracuje z biura we Wrocławiu oraz w trybie pracy zdalnej.
W Operations panuje atmosfera wzajemnego zaufania i przyjaźni. Do naszego
zespołu szukamy osoby o podobnym poczuciu humoru i otwartości.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Bartosz Pyclik
Recruitment Business Partner
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>