PMO Specialist

Wrocław

Junior

4500 - 6000 zł brutto umowa o pracę

Regular

6000 - 8000 zł brutto umowa o pracę

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku lub chcesz zmienić kierunek zawodowy
  • możesz powiedzieć o sobie, że posiadasz większość z tych cech:) : pracowitość, samodzielność, swoboda nawiązywania kontaktów, dobra pamięć i umiejętność wyszukiwania informacji, umiejętność samoorganizacji pracy
  • znasz język angielski na poziomie minimum B2

Obowiązki
/ Twoja rola

  • tworzenie raportów czasu pracy zespołu na potrzeby fakturowania projektów
  • kontakt z Klientami w sprawach rozliczeń i protokołów odbioru projektów
  • planowanie budżetu projektów i jednostki organizacyjnej, weryfikacja kosztów
  • tworzenie raportów na potrzeby projektowe i zespołowe
  • tworzenie i dbanie o dokumentację projektową
  • zarządzanie licencjami zespołowymi
  • wsparcie sprzedaży w tworzeniu ofert, prezentacji, umów i zamówień
  • wsparcie Project Managerów i Dyrektorów w zadaniach administracyjnych
  • bliska współpraca z działem Księgowości i Kontrollingu

Nice
/ To Have

  • znajomość Jiry i Confluence oraz Office 365

Unity Group

Unity Group od ponad 20 lat wprowadza klientów w świat nowych technologii. W naszych biurach we Wrocławiu i Krakowie zatrudniamy ponad 300 specjalistów. Piszemy w Javie, PHP, .Net, Pythonie, Kotlinie, technologiach frontowych i mobilnych. Cały czas aktualizujemy nasze narzędzia developerskie: biblioteki, narzędzia do monitoringu, automatyzacji i testowania. Na co dzień stawiamy na samodzielność zespołów projektowych, wierząc, że zaufanie i swoboda w podejmowaniu decyzji bezpośrednio przekłada się na zaangażowanie i efekty naszej pracy. Tworzymy organizację opartą na otwartości, współpracy i dzieleniu się wiedzą.

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Sabina Rowińska
Recruitment Business Partner

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>