PHP Developer

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Regular

60 - 90zł netto/h + VAT

Senior

70 - 120zł netto/h + VAT

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Minimum 2 lata doświadczenia komercyjnego jako PHP Developer
  • Dobra znajomość Symfony 4+
  • Znajomość PHP w wersji 7.4 i podstawowa znajomość zmian z wersji 8+
  • Znajomość programowania obiektowego i dobrych praktyk
  • Podstawowa znajomość pracy z frontendem (JS/HTML/CSS)
  • Znajomość Dockera/Docker-compose
  • Doświadczenie w pracy z bazami danych relacyjnymi i nierelacyjnymi
  • Praca z Git
  • Umiejętność samoorganizacji pracy i współpracy z zespołem
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym zrozumieć dokumentację techniczną

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Rozwijanie aplikacji w oparciu o narzędzia Akaneo i PIMCore
  • Implementowanie optymalnego kodu, będącego w stanie przetworzyć duże ilości danych
  • Pisanie testów jednostkowych, integracyjnych, funkcjonalnych i behawioralnych do pisanych przez Ciebie funkcjonalnościach
  • Tworzenie diagramów i dokumentacji technicznej
  • Współpraca z klientami
  • Implementowanie wysokiej jakości kodu
  • Kontrola jakości kodu za pomocą

Nice
/ To Have

  • Znajomość Pimcore i/lub Akaneo
  • Doświadczenie w pisaniu testów automatycznych oraz stosowaniu metodyki TDD
  • Znajomość technologii frontendowych – React, Redux, Vue, TypeScript, Backbone, ExtJs
  • Umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej
  • Doświadczenie z narzędziami do automatyzacji pracy
  • Zainteresowanie obszarem DevOps

Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje

  • PHP 7.4 / 8.0
  • Symfony 4/5
  • Akaneo 5, Pimcore 6/10
  • Doctrine
  • Vue, React, Redux, TypeScript, Backbone, ExtJs
  • ElasticSearch
  • MySQL
  • Redis
  • AWS
  • Stack ELK
  • PHPUnit, Codeception, Infection, Selenium, Cypress
  • phpstan, phpmd, phpcsfixer
  • Jenkins, GitlabCI
  • Git + GitLab
  • Linux

Zespół

Zespół Project Information Management zajmuje się wdrażaniem narzędzi klasy PIM, czyli odpowiada za porządkowanie produktów wewnątrz organizacji.

Zespół na co dzień pracuje z biura wrocławskiego oraz w systemie pracy zdalnej. Team składa się z: programistów, analityków, architekta systemowego, testera, lidera technicznego i managera projektu. Zespół pracuje głównie w technologii PHP, a wspólnym mianownikiem wszystkich projektów jest framework Symfony. Zespół pracuje na rzecz klientów zarówno polskich jak i zagranicznych.

Zespół PIM jest bardzo zżyty i niezwykle zaangażowany w swoją pracę – nieraz udowodnili, że razem mogą góry przenosić. Natomiast po pracy w ramach relaksu lubią wyskoczyć na ‘2 kółka’.

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Katarzyna Kurowska
Recruitment Business Partner 

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>