PHP Developer
Lokalizacja
Kraków / Zdalnie
Poziom
Regular / Senior
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego w roli PHP Developera
- Doświadczenie z frameworkiem Symfony
- Znajomość systemów kolejek (Kafka, RabbitMQ)
- Znajomość takich narzędzi jak: Docker, Composer
- Znajomość relacyjnych baz danych (mySQL / PostgreSQL)
- Praca z Git
- Doświadczenie w pracy ze wzorcami integracyjnymi (REST) oraz wzorcami projektowymi
- Praca zgodnie z zasadami SOLID
Obowiązki
/ Twoja rola
- Rozwój nowych produktów oraz ich integracja z poprzednimi rozwiązaniami
- Wdrożenie rozwiązań z zakresu B2B / B2C e-commerce
Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje
- PHP 7.x
- ZEND / Symfony
- SQL
- PostgreSQL
- GIT
- Composer
- Docker
- REST
- OOP
- Wzorce projektowe
Zespół Wdrożeń B2B, jak sama nazwa wskazuje, zajmuje się wdrożeniami w relacji ‘business-to-business' na bazie Unity.Commerce, a także ich utrzymaniem i późniejszą rozbudową.
Zespół na co dzień pracuje z biur w Krakowie i Wrocławiu, a także w systemie pracy zdalnej. Obecnie liczy 19 osób, w tym: programistów PHP i front-end, testerów, analityka, specjalistę ds. integracji, scrum mastera, managera. Kluczowe technologie w jakich pracują to: Php, Zend, PostgreSQL, Vue.js, RabbitMQ, MuleESB. Zespół pracuje na rzecz klientów zarówno polskich jak i zagranicznych.
Zespół Wdrożeń B2B może się pochwalić 'grubymi’ realizacjami, np. dla jednego z czołowych polskich producentów płytek ceramicznych, wdrożył system, który obsłużył już milion zamówień. Oprócz posiadania typowo technicznych zainteresowań jak na branże IT przystało, zespół jest też ...wrażliwy na sztukę i regularnie bywa w teatrze oraz innych instytucjach kultury.
Zespół GREY realizuje projekty oparte o Unity.Commerce oraz platformę Shopify.
Zespół jest zlokalizowany w Krakowie i obecnie składa się z 12 osób: deweloperów, konsultanta, testera, PMO i managera. Kluczowe technologie w jakich pracują to: PHP, Liquid, Vue.js, React, Python, MongoDB, PostgreSQL. Zespół obsługuje zarówno klientów polskich jak i zagranicznych.
Zespół charakteryzuje się ogromnym zaangażowaniem i transparentnością, co pozwala na dużą elastyczność pracy. Team rozwija swoje umiejętności techniczne podczas specjalnie stworzonych serii spotkań, tj. ‘Backendersi’ i ‘Frontersi’.
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Katarzyna Kurowska
Recruitment Business Partner