.NET Developer
Wrocław / Kraków
Regular
B2B: 70-110zł netto/h
B2B: 11 200 -18 500 netto/msc
UOP: 8750 - 13 750 zł brutto/msc
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku programisty .NET
- Znajomość języka programowania C#
- Znajomość technologii Microsoft.NET, a w szczególności .Net Core
- Praktyczna znajomość Entity Framework
- Doświadczenie w pracy z systemami ERP
- Umiejętność projektowania struktur baz danych i budowy aplikacji biznesowych z użyciem narzędzi Microsoft SQL Server
- Znajomość innych technologii internetowych, w tym: HTML, JavaScript, CSS, XML/XSL
- Chęć dalszego rozwoju
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1
- Mile widziane: praktyczna znajomość ReactJS i/lub doświadczenie w Microsoft Azure
Obowiązki
/ Twoja rola
- Projektowanie i implementacja rozwiązań portalowych wykonywanych w technologiach Microsoft
- Projektowanie i implementacja struktur baz danych w środowisku MS SQL Server
- Projektowanie i implementacja rozwiązań integracyjnych systemów ERP z systemami Ecommerce
- Realizowanie integracji systemów ERP w oparciu o technologie REST API
W tym momencie poszukujemy .NET Developera do dwóch zespołów.
Pierwszy z nich to zespół, który składa się ze specjalistów, takich jak: Product Owner, Analitycy, Java i .NET Developerzy oraz QA. Projekt który realizują to tworzenie SaaSowej platformy integracyjnej dla systemów ERP z Ecommercami i systemami PIM.
Drugi zespół tworzy prawie 30 specjalistów, zarówno back-endowych jak i front-endowych, a także analitycy i testerzy.
Obydwa zespoły pracują w biurach w Krakowie i Wrocławiu, jak również zdalnie.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Bartosz Pyclik
Recruitment Business Partner
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>