.NET Developer (Kentico)

Wrocław / Kraków / Zdalnie

B2B 70-90 zł netto/h + VAT

Junior / Senior

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Minimum 2 letnie doświadczenie na stanowisku programisty .NET
  • Znajomość języka programowania C#
  • Znajomość technologii Microsoft.NET, a w szczególności ASP.NET MVC oraz .NET Core
  • Praktyczna znajomość Entity Framework
  • Umiejętność projektowania struktur baz danych i budowy aplikacji biznesowych z użyciem narzędzi Microsoft SQL Server
  • Znajomość innych technologii internetowych, w tym: HTML, JavaScript, CSS, XML/XSL
  • Mile widziana praktyczna znajomość ReactJS
  • Mile widziane praktyczne doświadczenie w Microsoft Azure
  • Chęć dalszego rozwoju
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Projektowanie i implementacja rozwiązań portalowych wykonywanych w technologiach Microsoft
  • Projektowanie i implementacja struktur baz danych w środowisku MS SQL Server

Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje

  • .NET
  • Kentico CMS
  • React
  • HTML

Zespół

Zespół tworzy prawie 30 specjalistów, zarówno back-endowych jak i front-endowych, a także analitycy i testerzy. Pracujemy z biur w Krakowie i Wrocławiu, jak również zdalnie.

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Katarzyna Kurowska
Recruitment Business Partner 

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>