MuleSoft Technology Expert

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Senior

B2B – 150-220 PLN + VAT
18 580 - 27 251 PLN brutto

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Doskonale orientujesz się nowoczesnych rozwiązaniach integracyjnych opartych o API, ze szczególnym naciskiem na MuleSoft.
  • Masz doświadczenie w projektowaniu architektury integracyjnej oraz silny background programistyczny.
  • Rozumiesz procesy sprzedażowe i wiesz, jak połączyć perspektywę technologiczną i biznesową.
  • Lubisz dzielić się nowinkami technologicznymi i dbać, aby zespół integracji był na bieżąco ze zmianami i nowościami w zakresie rozwiązań integracyjnych.
  • Świetnie mówisz i piszesz po angielsku (poziom C1).
  • Nie boisz się wystąpień publicznych zarówno na wydarzeniach wewnętrznych, jak i poza firmą.

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Będziesz ściśle współpracować z zespołem business development i wspierać proces sprzedażowy od strony rozwiązań integracyjnych.
  • Wesprzesz zespół w podnoszeniu kompetencji w zakresie nowoczesnych technologii integracyjnych opartych o API, ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań MuleSoft.
  • Pomożesz stale monitorować nowinki technologiczne w zakresie integracji, wskazując kierunki, w jakich należy rozwijać kompetencje zespołu.

Nice
/ To Have

  • Orientujesz się, przynajmniej w podstawowym zakresie, w rozwiązaniach cloudowych i nie masz nic przeciwko rozwijaniu kompetencji w tym obszarze.

Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje

  • MuleSoft

#JoinUteam – Twój zespół:

MuleSoft, SOAP / RESTFUL API, Apache Camel – brzmi znajomo? W tym właśnie specjalizuje się zespół integracji w Unity Group! Na co dzień budujemy zaawansowane rozwiązania integracyjne, których celem jest uporządkowanie architektury powiązań pomiędzy systemami i\lub realizacja zaawansowanych rozwiązań z wykorzystaniem warstwy integracyjnej.

Nasi klienci to największe firmy działających na rynku polskim i zagranicznym, tj.: Meble Forte, GATX, Euroterm, KAN-Therm, NetWorkS! LPP . Ciągle się rozwijamy i chcemy być liderem w obszarze integracji systemów.

W naszym zespole znajdziesz delivery managerów, project managerów, analityków, konsultantów integracji, architektów, testerów oraz developerów.
Obecnie szukamy doświadczonego architekta, który wesprze nas w rozwijaniu rozwiązań integracyjnych dla naszych klientów łącząc przy tym perspektywę biznesową i technologiczną. Być może to właśnie Ty?

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Katarzyna Chałas
IT Recruitment Specialist

+48 538 845 596
katarzyna.chalas@unitygroup.com

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>