Mobile Front-end/React Native Developer
Lokalizacja
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Poziom
Regular
Przedział wynagrodzenia
B2B: 50-85 zł netto/h +VAT
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego w technologiach frontowych (React.js)
- minimum 2 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji mobilnych w React Native
- dobrą znajomość bibliotek zarządzających stanem / danymi (Redux)
- dobrą znajomość narzędzi do debugowania
- dobrą znajomość możliwości IOS i Android oraz ich podstawowych funkcji (lokalizacja, powiadomienia push)
- doświadczenie w tworzeniu rozwiązań RWD
- doświadczenie w nowoczesnych praktykach i narzędziach tworzenia oprogramowania
- doświadczenie w instalacji oraz konfiguracji bibliotek (third party libraries)
- dobrą znajomość pracy z RESTful API
- dobrą znajomość kontroli wersji GIT
- komunikatywny język angielski
Obowiązki
/ Twoja rola
- 80% tworzenie oraz rozwój aplikacji mobilnych dla znanych marek (w tym zagranicznych)
- 20% utrzymanie oraz bug fixing w istniejących projektach
Zespół Mobile zajmuje się projektami z obszaru e-commerce i, jak sama nazwa wskazuje, projektami mobile, a więc tworzy rozwiązania łączące aplikacje mobilne z webowymi.
Zespół zlokalizowany jest w naszym wrocławskim oddziale i obecnie składa się z 13 osób: deweloperów front-end i back-end, testerów i managera. Kluczowe technologie w jakich pracują to: Java, JavaScript, TypeScript, Kotlin, React Native, React and Vue.js. Zespół Mobile pracuje dla klientów zarówno zagranicznych jak i polskich.
Zespół Mobile jest niezwykle dojrzały – ‘wyrósł’ ze współpracy z jednym klientem, ale przez lata ewaluował i sam wyznaczył sobie kierunek rozwoju, który konsekwentnie z pasją realizuje.
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Sabina Rowińska
Recruitment Business Partner