Młodszy Power BI Developer (1/2 etatu)
Lokalizacja
Wrocław / Kraków
Poziom
Junior
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Podstawowa znajomość Power BI
- Znajomość języka SQL (umiejętność tworzenia zapytań)
- Znajomość mechanizmu PowerQuery
- Umiejętność tworzenia raportów
- Minimum podstawowa znajomość języka DAX
- Znajomość podobnych narzędzi: Qlik, Tableau, Amazon QuickSight, Google Data Studio - mile widziane
Obowiązki
/ Twoja rola
- Opracowywanie interaktywnych dashboardów dla naszych klientów
- Przygotowywanie analiz biznesowych na podstawie różnych zestawów danych
- Stopniowo wprowadzimy Cię w stosowane przez nas technologie i narzędzia
Masz już za sobą pierwsze doświadczenia związane z Power BI i chcesz kontynuować tę przygodę? Zamierzasz łączyć pracę ze studiami? Na pewno się u nas odnajdziesz!
W tym momencie do zespołu Data Science poszukujemy jednej osoby na pół etatu (20h tygodniowo, w standardowych godzinach pracy).
Poszukujemy dociekliwej i skrupulatnej osoby gotowej do uczenia się. Jeżeli planujesz intensywny rozwój własnej kariery w zakresie wdrażania systemów Business Intelligence, aplikuj do nas!
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Katarzyna Kurowska
Recruitment Business Partner