Marketing Partner

Kraków

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Masz doświadczenie w marketingu B2B i wiesz jak rozmawiać z klientem biznesowym
  • Wiesz jak zbudować, zrealizować i ocenić strategię marketingową
  • Umiesz pisać, redagować i optymalizować treści pod kątem SEO
  • Znasz narzędzia inbound marketingu i wiesz jak wykorzystać je do realizacji wyznaczonych celów
  • Korzystałeś/aś z narzędzi do e-mail marketingu i marketing automation
  • Koordynowałeś/aś pracę z dostawcami zewnętrznych usług (agencja: interaktywna,contentowa, graficzna, PR-owa, freelancerzy)
  • Masz postawę proaktywną i chcesz poszerzać swoje marketingowe horyzonty
  • Jesteś znakomitym organizatorem, któremu nic nie umknie, nawet jeśli projekt jest wielowymiarowy i ma wielu interesariuszy na różnych poziomach organizacji (od których często trzeba coś wyegzekwować)
  • Dobrze radzisz sobie z presją czasu i stresem, jesteś pełny/a energii
  • Rozumiesz jak ważna jest spójna, silna marka w budowaniu właściwego wizerunku firmy i osiąganiu jej celów biznesowych
  • Jesteś samodzielny/a – wiesz jak osiągnąć cele i chętnie pomagasz innym
  • Znakomicie umiesz się zmotywować, masz poczucie odpowiedzialności zarówno za swoje zadania (ich kompleksową realizację, nawet jeśli deadline ciśnie), jak i za ogólne dobro firmy jako całości
  • Chcesz pracować w rozproszonym, zwinnym zespole, który na bieżąco dostosowuje swoje zadania do potrzeb firmy i zmieniającego się ciągle otoczenia
  • Cenisz sobie odpowiedzialność, zaufanie i wpływ na rzeczywistość
  • Masz masę pomysłów i wewnętrznego drivu by wcielać je w życie
  • Masz poczucie humoru i potrafisz z każdym znaleźć wspólny język, nawet z programistą ;-)
  • Znasz się na nowoczesnych narzędziach social media, marketingu, promocji marki, digital marketingu
  • Znasz narzędzia do mierzenia statystyk i efektów prac marketingowych (np.: Google Analytics)
  • Realizowałeś płatne kampanie PPC i potrafisz korzystać z takich narzędzi jak AdWords, Sales Navigator czy Mendżer Reklam
  • Obsługujesz systemy CMS, a w szczególności Worpressa
  • Szukasz rozwoju w obszarze marketingu, komunikacji, promocji – gwarantujemy że będzie się od kogo uczyć
  • Lubisz i umiesz pracować, rozmawiać z ludźmi – to najważniejsze!
  • Masz otwartą osobowość i pogodne usposobienie
  • Mówisz po angielsku w stopniu komunikatywnym (min B2)

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Współtworzenie strategii rozwoju i promocji produktów i usług oraz realizacja tej strategii
  • Prowadzenie badań i analiz produktów i usług konkurencyjnych, a także trendów rynkowych
  • Współtworzenie koncepcji nowych produktów i strategii wprowadzania ich na rynek
  • Planowanie i wdrażanie kampanii marketingowych, zapewnienie generowania leadów
  • Content development (np. strona www, blog, newsletter)
  • Realizacja strategii public relations
  • Kreowanie i koordynowanie działań wizerunkowych w mediach społecznościowych
  • Reprezentowanie firmy na targach i konferencjach branżowych
  • Współtworzenie oferty z obszaru Commerce Platforms
  • Udział i wsparcie w projektach marketingowych, promocyjnych, HRowych, CSRowych i komunikacyjnych
  • Udział w imprezach integracyjnych i życiu firmy – ostrzegamy, że to ciężka praca :)

Zespół

Marketing to bardzo aktywny zespół - wszystkie pomysły i wszelka kreatywność są mile widziane, a nawet wskazane. Zespół Commerce Platforms, który będziesz wspierać, ma ciekawą i szeroką ofertę, możesz zatem spodziewać się wielu fajnych wyzwań. Chociaż każdy ma swój obszar specjalizacji, zespół ceni sobie otwartą komunikację i wzajemne wsparcie. Jesteśmy dumni z tego, co robimy, a nasze projekty zawsze w pełni dowozimy! Wszyscy nasi marketerzy zajmują się szeroką gamą tematów komunikacyjnych związanych z projektami rozwijanymi w całej firmie, więc możesz spodziewać się bliskiej współpracy z innymi zespołami. Tutaj dobre relacje i umiejętności interpersonalne to podstawa. Ale jedno jest zawsze pewne - u nas nie będziesz się nudzić !!!

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Katarzyna Kurowska
Recruitment Business Partner 

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>