Marketing Partner
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Masz doświadczenie w marketingu B2B i wiesz jak rozmawiać z klientem biznesowym
- Umiesz pracować projektowo, realizować nawet zaawansowane projekty od fazy planowania do wdrożenia, monitorowania, optymalizacji i dalszego rozwoju
- Wiesz jak zbudować, zrealizować i ocenić strategię marketingową
- Umiesz pisać, redagować i optymalizować treści pod kątem SEO
- Znasz narzędzia inbound marketingu i wiesz jak wykorzystać je do realizacji wyznaczonych celów
- Koordynowałeś/aś pracę z dostawcami zewnętrznych usług (agencja interaktywna, agencja contentowa, graficzna, PRowa, freelancerzy)
- Jesteś znakomitym organizatorem, któremu nic nie umknie, nawet jeśli projekt jest wielowymiarowy i ma wielu interesariuszy na różnych poziomach organizacji (od których często trzeba coś wyegzekwować)
- Dobrze radzisz sobie z presją czasu i stresem, jesteś pełny/a energii
- Rozumiesz jak ważna jest spójna, silna marka w budowaniu właściwego wizerunku firmy i osiąganiu jej celów biznesowych
- Znakomicie umiesz się zmotywować, masz poczucie odpowiedzialności zarówno za swoje zadania (ich kompleksową realizację, nawet jeśli deadline ciśnie), jak i za ogólne dobro firmy jako całości
- Cenisz sobie odpowiedzialność, zaufanie i wpływ na rzeczywistość
- Znasz się na nowoczesnych narzędziach marketingu, social sellingu, promocji marki, digital marketingu
- Znasz narzędzia do mierzenia statystyk i efektów prac marketingowych (np.: Google Analytics)
- Realizowałeś płatne kampanie PPC i potrafisz korzystać z takich narzędzi jak Google Ads, Sales Navigator czy Mendżer Reklam
- Obsługujesz systemy CMS, a w szczególności Wordpressa
- Mówisz po angielsku oraz niemiecku w stopniu komunikatywnym (min B2) !!
Obowiązki
/ Twoja rola
- Współtworzenie strategii rozwoju i promocji produktów i usług oraz realizacja tej strategii
- Prowadzenie badań i analiz produktów i usług konkurencyjnych, a także trendów rynkowych
- Współtworzenie koncepcji nowych produktów i strategii wprowadzania ich na rynek
- Planowanie i wdrażanie kampanii marketingowych, zapewnienie generowania leadów
- Content development (np. strona www, blog, newsletter)
- Realizacja strategii public relations, także na rynkach zagranicznych
- Współpraca w kreowaniu i koordynowaniu działań wizerunkowych w mediach społecznościowych
- Reprezentowanie firmy na targach i konferencjach branżowych
- Współtworzenie strategii komunikacji oferty firmy i pozycjonowania jako E2E Commerce Transformation Partner
- Udział i wsparcie w projektach marketingowych, promocyjnych, HRowych, CSRowych i komunikacyjnych
- Udział w imprezach integracyjnych i życiu firmy – ostrzegamy, że to ciężka praca :)
Marketing to bardzo aktywny zespół - wszystkie pomysły i wszelka kreatywność są mile widziane, a nawet wskazane. Możesz spodziewać się wielu fajnych wyzwań. Chociaż każdy ma swój obszar specjalizacji, zespół ceni sobie otwartą komunikację i wzajemne wsparcie. Jesteśmy dumni z tego, co robimy, a nasze projekty zawsze w pełni dowozimy! Wszyscy nasi marketerzy zajmują się szeroką gamą tematów komunikacyjnych związanych z projektami rozwijanymi w całej firmie, więc możesz spodziewać się bliskiej współpracy z innymi zespołami. Tutaj dobre relacje i umiejętności interpersonalne to podstawa. Ale jedno jest zawsze pewne - u nas nie będziesz się nudzić !!
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Patrycja Kołaczek
Junior IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>