Magento Backend Developer

Wrocław / Kraków / Zdalnie

70 - 140zł netto + VAT

Regular

70 - 100zł netto/h + VAT

Senior

100 - 140zł netto/h + VAT

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Minimum roczne doświadczenie komercyjne w projektach opartych o Magento 2
  • Dobra znajomość PHP 7
  • Znajomość pojęcia konteneryzacji (Docker)
  • Umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych i wzorcami projektowymi
  • Doświadczenie w pracy z GIT
  • Mile widziana znajomość: Jira, Jenkins

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Integracja Magento z systemami zewnętrznymi (mi. ERP, CRM, kurierzy)
  • Współtworzenie modułów funkcjonalnych przy wsparciu Front-End Developerów
  • Rozwój i utrzymywanie wdrożonych systemów
  • Praca przy dużych i bardzo dużych systemach dla wiodących graczy rynkowych
  • Wraz ze zdobywanym doświadczeniem również analiza projektów i wsparcie w projektowaniu architektury systemu

Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje

  • Magento 2
  • PHP 7
  • MySQL
  • Docker
  • GIT
  • Web Services
  • Relacyjne bazy danych
  • Wzorce projektowe
  • Jira
  • Jenkins

Zespół / projekt

Zespół tworzy 20 doświadczonych specjalistów (tj. programistów back-end i front-end, testerów, analityków) pracujących zarówno z Krakowa jak i zdalnie.

Jeżeli dołączysz do nas, możemy Ci zaoferować:
- wsparcie zarówno finansowe jak i merytoryczne w certyfikacji Magento,
- możliwość udziału w cotygodniowych meetupach technologicznych,
- pracę w prawdziwym Scrumie,
- możliwość pracy w projektach dla klientów zagranicznych,
- pracę w Magento wersji Commerce,
- styczność z otoczeniem, w którym budujemy rozwiązania e-commerce oparte na wielu różnych technologiach.

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Katarzyna Kurowska
Recruitment Business Partner 

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>