Koordynator ds. Wdrożeń E-commerce

Lokalizacja

Wrocław

Poziom

Regular / Senior

Przedział wynagrodzenia

60-90 zł netto/h +VAT

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Doświadczenie w obszarze e-commerce – min. 2 lata
  • Doświadczenie w pracy z Klientem – min. 2 lata
  • Doświadczenie we wdrożeniach platform e-commerce B2C/B2B dedykowanych i/lub oferowanych w modelu SAAS (mile widziane😊)
  • Wiedza/doświadczenie z zakresu zarządzania projektami
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
  • Łatwość w budowaniu dobrych i długofalowych relacji ze współpracownikami oraz klientami
  • Dyspozycyjność i gotowość do podróżowania w ograniczonym wymiarze (po czasie pandemii)

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Udział w projektach wdrożeniowych platformy e-commerce B2B/B2C
  • Koordynacja prac zespołu projektowego
  • Stworzenie i egzekwowanie harmonogramu realizacji projektu
  • Zarządzanie budżetem projektu
  • Bieżąca komunikacja i współpraca z Klientami
  • Konsulting i doradztwo w zakresie e-commerce
  • Wsparcie Klienta po etapie wdrożenia systemu
  • Prowadzenie szkoleń dla użytkowników

Zespół

Zespół One pracuje stacjonarnie w naszym wrocławskim biurze, a także w trybie pracy zdalnej. Budujemy autorski produkt – One – powstały z połączenia sił kilku firm, w tym Unity Group. ONe to hybryda nowoczesnej platformy eCommerce oraz systemu CRM dla sprzedaży. W praktyce oznacza to wdrożenia platformy u klienta, jej rozbudowę, utrzymanie oraz customizację.
Zespoł ONe składa się z 13 osób: 5x back-end, 4x front-end, 2x tester, 1x manager. Zespół stworzył w pełni chmurową infrastrukturę zarządzaną kodem, a na niej usługę SaaS działającą w trybie multi-tenant. Na co dzień bazujemy na technologiach takich jak: m.in. Vue.js, java, kotlin, AWS. Wypracowaliśmy także inicjatywę ‘Technical Debt Day’ w ramach której poprawiamy nasze standardy pracy i walczymy z długiem technologicznym.
Z naszego produktu korzystają zarówno firmy polskie jak i zagraniczne, m.in. Daniella Villamossag, Euroterm, Kaczmarek Electrics, Elite. Platforma ONe to ogromny projekt, ale i stosunkowo młody – przez 2 lata istnienia zespół zrealizował wiele wdrożeń zwieńczonych sukcesem i może pochwalić się ogromną ilością wytworzonego kodu, ale jednak wciąż wyczuwalny jest tu duch startupu.

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Sabina Rowińska
Recruitment Business Partner