Junior Shopify Specialist
Kraków / Zdalnie
Junior
B2B / h: 25 - 40 zł netto
B2B / msc: 4000 - 7000 zł netto
UoP: 3000 - 5000 zł brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Minimum 6-miesięczne doświadczenie w branży IT (w jednym z obszarów: QA, Web Master/Web Content Specialist, Developer)
- Dobre umiejętności komunikacyjne pozwalające na pracę w zespole
- Język angielski na poziomie min. B1 (w mowie i piśmie)
- Otwartość na naukę nowych rozwiązań oraz dużą motywację do pracy
- Mile widziana znajomość branży e-commerce (Shopify, WooCommerce, Presta Shop, Shopper)
- Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Mile widziane znajomość innych języków obcych
Obowiązki
/ Twoja rola
- Wsparcie procesu testów oraz procesów analitycznych
- Pomoc przy tworzeniu dokumentacji
- Konfigurowanie sklepów Shopify na szablonie
- Wprowadzanie contentu
- Wsparcie codziennej pracy PM-a/analityka biznesowego
- Prace developerskie na poziomie podstawowym
Projekty realizowane są bezpośrednio dla naszych Klientów w Polsce i zagranicą.
Potencjalnie będziemy również współpracować z naszym nowym partnerem - liderem na rynku Shopify/Shopify Plus w Europie przy wspólnej realizacji projektów.
Otworzy to możliwość zdobycia unikalnej wiedzy i doświadczeń.
Oferujemy:
- szansę na rozwój swojej kariery w branży IT
- realny wpływ na prowadzone projekty
- udział w interesujących projektach
- możliwość zdobycia wiedzy dzięki współpracy z europejskim liderem na rynku wdrożeń Shopify/Shopify Plus
- super atmosferę w zespole
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Julia Piotrowska
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>