Junior Shopify Specialist

Kraków / Zdalnie

Junior

B2B / h: 25 - 40 zł netto
B2B / msc: 4000 - 7000 zł netto
UoP: 3000 - 5000 zł brutto

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Minimum 6-miesięczne doświadczenie w branży IT (w jednym z obszarów: QA, Web Master/Web Content Specialist, Developer)
  • Dobre umiejętności komunikacyjne pozwalające na pracę w zespole
  • Język angielski na poziomie min. B1 (w mowie i piśmie)
  • Otwartość na naukę nowych rozwiązań oraz dużą motywację do pracy
  • Mile widziana znajomość branży e-commerce (Shopify, WooCommerce, Presta Shop, Shopper)
  • Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Mile widziane znajomość innych języków obcych

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Wsparcie procesu testów oraz procesów analitycznych
  • Pomoc przy tworzeniu dokumentacji
  • Konfigurowanie sklepów Shopify na szablonie
  • Wprowadzanie contentu
  • Wsparcie codziennej pracy PM-a/analityka biznesowego
  • Prace developerskie na poziomie podstawowym

Zespół

Projekty realizowane są bezpośrednio dla naszych Klientów w Polsce i zagranicą.
Potencjalnie będziemy również współpracować z naszym nowym partnerem - liderem na rynku Shopify/Shopify Plus w Europie przy wspólnej realizacji projektów.
Otworzy to możliwość zdobycia unikalnej wiedzy i doświadczeń.

Oferujemy:
- szansę na rozwój swojej kariery w branży IT
- realny wpływ na prowadzone projekty
- udział w interesujących projektach
- możliwość zdobycia wiedzy dzięki współpracy z europejskim liderem na rynku wdrożeń Shopify/Shopify Plus
- super atmosferę w zespole

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Julia Piotrowska
IT Recruitment Specialist

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>