Java/Kotlin Integration Developer
Lokalizacja
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Poziom
Regular / Senior
Przedział wynagrodzenia
B2B 50-120 zł netto/h +VAT
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Minimum 3 lat doświadczenia w pracy w programowaniu w Java
- Doświadczenie w pracy narzędziami integracyjnymi w zakresie szyn danych
- Dobra znajomości wzorców projektowych i zagadnień związanych z SOAP / RESTful API, XML, JSON i podobnych
- Podstawowe umiejętności konfigurowania szyny integracyjnej
- Umiejętność pracy w zespole
- Otwartość na nowe rozwiązania
- Mile widziane doświadczenie w narzędziach MuleSoft (Anypoint Studio), WSO2
Obowiązki
/ Twoja rola
- Projektowanie i wdrażanie przepływów pomiędzy systemami z wykorzystaniem Szyn Danych ESB
- Wdrażanie rozwiązań porządkujących i zabezpieczających infrastrukturę integracyjną, np. API Gateway
- Projektowanie nowych interfejsów wymiany danych
- Implementacja interfejsów i logiki biznesowej w aplikacjach o dużym ruchu, zintegrowanych z istniejącymi systemami backendowymi
- Przetwarzanie, kolejkowanie i transformowanie komunikatów poprzez warstwę pośredniczącą
- Tworzenie aplikacji JAVA bez warstwy frontowej, wspierających integrowane procesy biznesowe
- Tworzenie gotowych komponentów rozszerzających funkcjonalności wykorzystywanych narzędzi
- Uczestnictwo w rozwoju komponentów i gotowych narzędzi wykorzystywanych w projektach integracyjnych
- Techniczne wsparcie sprzedaży
Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje
- Java, Kotlin
- SOAP / RESTFUL API, XML, JSON
- Spring, Hibernate
- Mulesoft ESB, WSO2, Apache Camel
- Docker
- AWS (EC2, ECS, CLOUDWATCH)
- Rabbit MQ, Kafka
- Maven, Gradle
Zespół specjalizuje się w realizacji projektów stricte integracyjnych, których celem jest uporządkowanie architektury powiązań pomiędzy systemami i\lub realizacja zaawansowanych integracji z wykorzystaniem szyny danych ESB.
Realizujemy projekty dla największych firm działających na rynku polskim i zagranicznym, tj.: Volkswagen Group Polska, TIM, Holding1 (m.in. właściciel Polskiej Grupy Dealerów i Trafficar), SwissRE. Cechą charakterystyczną zespołu jest duży nacisk na rozwój i ciągłe dokształcanie. Specjalizujemy się i chcemy być liderem w obszarze, za który odpowiadamy.
Zespół składa się obecnie z 23 osób: kierownika zespołu, project managera, 2 analityków, 17 programistów, 2 testerów. Dynamiczny rozwój obszaru powoduje, że wciąż szukamy nowych osób, chętnych zasilić nasze szeregi.
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Sabina Rowińska
Recruitment Business Partner