Java Developer

Lokalizacja

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Poziom

Junior / Regular / Senior

Przedział wynagrodzenia

B2B 30-120 zł netto/h + VAT

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Kilkuletnie doświadczenie w tworzeniu aplikacji w podobnych technologiach
  • Umiejętność pracy w zespole i otwartość na nowe rozwiązania
  • Mile widziane doświadczenie w obszarze e-commerce

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Rozwój największych sklepów internetowych w Polsce takich jak euro.com.pl, rozwój aplikacji biznesowych dla grupy Volkswagen Group Polska, realizacja ciekawych projektów integracyjnych w oparciu o ESB (MuleESB, WSO2) lub budowanie platformy wielosklepowej B2B/B2C
  • Będziesz członkiem zespołu odpowiedzialnego za projektowanie, implementację i wdrażanie nowych aplikacji dla naszych klientów

Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje

  • Java
  • Spring
  • Hibernate
  • PostgreSQL
  • REST/SOAP
  • Spring Boot
  • RabbitMQ
  • SOLR
  • DDD
  • Microservices

Zespół

Sekcja Java w ramach Unity Group to ponad 50 deweloperów, współpracujących mocno z innymi specjalistami, jak programiści front-end, testerzy czy analitycy. Choć rozwijamy kilka różnych, dedykowanych projektów, to podstawa technologiczna jest w każdym z nich ta sama, co pozwala na łatwe wdrożenie się w nowy zespół w razie potrzeby.

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Sabina Rowińska
Recruitment Business Partner