Java Developer
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Regular
B2B: 70 - 110 zł/h netto +VAT
UoP: 8300 - 13400 zł brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Posiadasz co najmniej 3 letnie doświadczenie w języku Java lub Kotlin
- Dbasz o jakość wytwarzanego oprogramowania i wiesz czym jest SOLID
- Lubisz pracować w zespołach scrumowych
- You are not afraid to speak in English (level B2)
Obowiązki
/ Twoja rola
- Będziesz członkiem zespołu odpowiedzialnego za projektowanie, implementację i wdrażanie nowych aplikacji dla naszych klientów
- Rozwój największych sklepów internetowych w Polsce, aplikacji biznesowych, realizacja projektów integracyjnych lub budowanie platformy wielosklepowej B2B/B2C
Jak opisać zespół 30 ambitnych, skoncentrowanych na celu, idealistów o różnych charakterach? Zaczynając od produktu, który podobnie jak ludzie, którzy go tworzą jest połączeniem nowego podejścia ze sprawdzonymi rozwiązaniami. W efekcie powstaje ONe – miejsce w którym pracujemy nad wdrożeniami, rozwojem i customizacją naszego autorskiego produktu wdrażanego dla najlepszych marek. W zespole dbamy o to, żeby praca niebyła tylko obowiązkiem, ale i przyjemnie spędzonym czasem.
Zespół stworzył w pełni chmurową infrastrukturę zarządzaną kodem, a na niej usługę SaaS działającą w trybie multi-tenant. Na co dzień bazujemy na technologiach takich jak: m.in. Vue.js, Java, Kotlin, AWS.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Katarzyna Chałas
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>