Magento Frontend Developer
Lokalizacja
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Poziom
Senior
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Doświadczenie w technologiach frontowych (JavaScript (ES5/ES6), Vue.js / React, Webpack)
- Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na biegłe poruszanie się po dokumentacji
- Doświadczenie z systemem kontroli wersji (GIT)
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Mile widziana wiedza z zakresu: Require.js, Knockout.js, Magento 2, PWA Studio
Obowiązki
/ Twoja rola
- Praca w projekcie budowy platformy multisklepowej (opartej o Magento 2)
- Wsparcie w doradztwie klientom przy wyborze optymalnych rozwiązań
- Pomoc w przygotowaniu scenariuszy i przypadków testowych (wspólnie z testerem)
Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje
- HTML5+CSS3
- TypeScript/ES6
- jQuery
- REST API
- React + Redux
- Vue.JS + Vuex
- RxJS
- Gulp/Webpack/Babel
Zespół PHP zajmuje się wdrażaniem projektów e-commerce opartych o rozwiązania Magento2 oraz Spryker.
Zespół PHP na co dzień pracuje z biur we Wrocławiu i Krakowie oraz w systemie pracy zdalnej. Obecnie składa się z 22 osób: deweloperów, architektów, testerów, managerów projektu, analityka/scrum mastera. Kluczowe technologie w jakich pracują to: PHP, RabbitMQ, Jenkins, Vue.js, ELK, Redis, Varnish. Zespół pracuje na rzecz klientów zarówno polskich jak i zagranicznych.
Zespół PHP ma wiele sukcesów na swoim koncie – jako pierwszy w Polsce wdrożył projekt oparty o Spryker, a Unity Group zostało pierwszym w Polsce partnerem technologicznym tego brandu.
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Katarzyna Kurowska
Recruitment Business Partner