Magento Frontend Developer

Lokalizacja

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Poziom

Regular / Senior

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Minimum roczne doświadczenie w technologiach frontowych (JavaScript (ES5/ES6), Vue.js / React, Webpack)
  • Znajomość język angielski w stopniu pozwalającym na biegłe poruszanie się po dokumentacji
  • Doświadczenie z systemem kontroli wersji (GIT)
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • Mile widziana wiedza z zakresu: Require.js, Knockout.js, Magento 2, PWA Studio

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Praca w projekcie budowy platformy multisklepowej (opartej o Magento 2)
  • Wsparcie w doradztwie klientom przy wyborze optymalnych rozwiązań
  • Pomoc w przygotowaniu scenariuszy i przypadków testowych (wspólnie z testerem)

Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje

  • HTML5+CSS3
  • TypeScript/ES6
  • jQuery
  • REST API
  • React + Redux
  • Vue.JS + Vuex
  • RxJS
  • Gulp/Webpack/Babel

Zespół

Zespół tworzy prawie 20 doświadczonych specjalistów (tj. programistów back-end i front-end, testerów, analityków) pracujących zarówno z Krakowa, jak i zdalnie. Projekty oparte są o Magento w wersjach Commerce i Community, a zespół pracuje w oparciu o metodologię Agile (Scrum). Zespół współpracuje z klientami z Polski i z zagranicy.

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Katarzyna Kurowska
Recruitment Business Partner