Delivery Manager (Commerce Platforms)

Wrocław / Kraków

Senior

B2B: 100 – 140 zł netto / h + VAT
B2B: 16 800 – 23 500 zł netto/msc + VAT
UoP: 12 200 – 17 000 zł brutto

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Wykształcenie wyższe menadżerskie lub informatyczne
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia w realizacji projektów w branży IT
  • Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi
  • Wiedza oraz praktyczna znajomość z zakresu Project Management
  • Umiejętności komunikacyjne na wysokim poziomie
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Wysoka proaktywność i samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1 (współpraca z Klientami zagranicznymi)
  • Doświadczenie i łatwość w budowaniu dobrych i długofalowych relacji ze współpracownikami oraz klientami
  • Skuteczność i efektywność w osiąganiu celów oraz w zakresie negocjacji
  • Znajomość takich narzędzi jak JIRA, MS Office
  • Dyspozycyjność i gotowość do podróżowania w ograniczonym wymiarze (po czasie pandemii)

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Udział w kreowaniu i realizacji strategii rozwoju kompetencji i oferty w obszarze działań zespołu
  • Zarządzanie zespołem jako Line Manager (rozwój członków zespołu, rozmowy 1:1, rozwiązywanie sytuacji eskalacyjnych)
  • Tworzenie i kontrolowanie planów przychodów i kosztów zespołu
  • Całościowe zarządzanie portfelem projektów
  • Planowanie, koordynowanie i kontrolowanie projektów realizowanych przez zespół we współpracy z Project Managerami
  • Samodzielne prowadzenie wybranych projektów
  • Dbanie o jakość i wysokie standardy realizowanych projektów
  • Wsparcie działu People and Culture w zakresie procesów rekrutacyjnych

Nice
/ To Have

  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów międzynarodowych
  • Doświadczenie w branży e-Commerce
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym współpracę z Klientami niemieckojęzycznymi

Zespół

W ramach obszaru Commerce Platforms poszukujemy Delivery Managerów do zespołów: Project Information Management (PIM) oraz wdrożeń B2B.

Zespół Project Information Management zajmuje się wdrażaniem narzędzi klasy PIM (Pimcore, Akeneo), które odpowiadają za porządkowanie produktów wewnątrz organizacji.

Zespół wdrożeń B2B, zajmuje się wdrożeniami w relacji ‘business-to-business' na bazie Unity.Commerce, a także ich utrzymaniem i późniejszą rozbudową.

Każdy z zespołów to multidyscyplinarny team projektowy składający się między innymi z: Developerów, Analityków Biznesowych, Testerów oraz DevOps’ów.

Obecnie wszystkie zespoły na co dzień pracują w trybie zdalnym lub hybrydowym. W przypadku stanowiska Delivery Manager zależy nam na pracy hybrydowej w jednym z naszych biur (Wrocław lub Kraków).

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Katarzyna Kurowska
Recruitment Business Partner 

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>