Data Scientist

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Senior

B2B: 120-140 zł netto/h +VAT
UoP: 16800 - 20000 zł brutto

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Python (mile widziany R) i biblioteki używane w Data Science, uczeniu maszynowym
  • SQL
  • Doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi
  • Znajomość i rozumienie algorytmów uczenia maszynowego i statystyki
  • Znajomość bieżących zagadnień Data Science (klasyfikacja, regresja, forecasting, klastrowanie itd.)
  • Umiejętności matematyczno-statystyczne
  • Nastawienie proklienckie (zrozumienie potrzeb, consulting, edukowanie)
  • Bieżąca aktualizacja wiedzy/zaint tematem/samodzielne zdobywanie wiedzy
  • Płynny angielski

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Eksploracyjna analiza danych
  • Budowanie modeli klasyfikacyjnych, predykcyjnych, regresyjnych (np. na potrzeby rekomendacji)
  • Analiza szeregów czasowych, prognozowanie
  • Odkrywanie i modelowanie zależności w oparciu o dane
  • Bieżąca współpraca z klientem podczas wytwarzania modelu opartego na dostarczonych danych
  • Wsparcie klienta wiedzą z zakresu Data Science
  • Przygotowanie predykcji i rekomendacji opartych na dostarczonych danych
  • Aktywność na każdym etapie trwania projektu (m.in. consulting na etapie sprzedaży)
  • Udział i prowadzenie warsztatów i szkoleń dla klientów zewnętrznych oraz dla zespołu
  • Badanie nowych obszarów Data Science
  • Współpraca z innymi Data Scientistami z zespołu, dzielenie się wiedzą

Nice
/ To Have

  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów komercyjnych
  • Doświadczenie w mentoringu i wsparciu dla innych osób z zespołu
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów w środowisku zwinnym
  • Doradztwo dla klienta (na każdej fazie projektu)
  • Przykłady projektów/ zadań w GitHub

Zespół

Nasz 12sto osobowy team to pełen przekrój ról związanych z data science, od Konsultanta ds. danych i Data Engineera, przez Data Scientistów, Machine Learning Engineerów po BI developerów. Dzięki temu dowozimy rozwiązania end to end dla naszych Klientów i skutecznie pomagamy im stawać się firmami data driven. Pracujemy zarówno z zagranicznymi jak i polskimi Klientami. Nie mamy dwóch takich samych projektów, dzięki czemu nie ma nudy. Pracujemy w obydwu naszych lokalizacjach (tj. Wrocław i Kraków) oraz w trybie zdalnym. W zespole kładziemy duży nacisk na uczenie się, a naszym ‘oczkiem w głowie’ są wszelkie nowinki wokół danych. Oferujemy wsparcie finansowe w certyfikacjach chmurowych. Zespół Data Science to także jeden z rzadszych przypadków w branży IT, gdzie zachowany jest parytet płci 😉

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Sabina Rowińska
Recruitment Business Partner

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>