Data Engineer
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Senior
UoP: 13 600 - 18 500 zł
B2B: 110 - 150 zł/h
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Biegle korzystasz z usług AWS (w szczególności: AWS Glue, Amazon Redshift, Amazon EMR, AWS Lambda, Amazon S3, Amazon RDS) lub analogicznych w pozostałych chmurach
- Świetnie znasz język Python (Pandas)
- Możesz pochwalić się dobrą znajomością Spark lub PySpark
- Język SQL nie jest Ci obcy
- Dobrze znasz narzędzia i procesy ETL
- Posiadasz doświadczenie w modelowaniu danych
- Lubisz poznawać i wykorzystywać w praktyce nowe technologie
- Cechuje Cię proaktywna postawa do rozwiązywania problemów oraz myślenie analityczne
- Znasz język angielski na poziomie co najmniej B2
Obowiązki
/ Twoja rola
- Projektowanie, implementacja i automatyzacja platform danych w chmurze (AWS/GCP/Azure)
- Modelowanie i wdrażanie Data Lakes oraz Hurtowni Danych
- Przygotowywanie istotnych danych dla zespołu Data Science, jak również dla klientów zewnętrznych
- Wspieranie i mentoring innych członków zespołu
- Aktywny udział w różnych spotkaniach z klientami
- Przygotowywanie dokumentacji technicznej
Nice
/ To Have
- Posiadasz doświadczenie w integracjach z RESTowymi źródłami danych
- Konteneryzacja aplikacji nie jest Ci obca (Docker, Docker-Compose)
- Masz doświadczenie w tworzeniu API (Flask lub FastAPI)
- Znasz narzędzia orkiestrujące (np. Apache Airflow, Argo Workflows)
W zespole Data Science dowozimy rozwiązania end to end dla naszych Klientów i skutecznie pomagamy im stawać się firmami data driven. Pracujemy zarówno z zagranicznymi jak i polskimi Klientami. Pracujemy w obydwu naszych lokalizacjach (tj. Wrocław i Kraków) oraz w trybie zdalnym. W zespole kładziemy duży nacisk na uczenie się, a naszym ‘oczkiem w głowie’ są wszelkie nowinki wokół danych. Oferujemy wsparcie finansowe w certyfikacjach chmurowych.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Anna Żłobicka
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>