Data Engineer
Lokalizacja
Wrocław / Kraków
Poziom
Regular
Przedział wynagrodzenia
55 - 90 zł netto /h + VAT
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Komercyjne doświadczenie w data engineeringu
- Praktyczne doświadczenie w pracy z Amazon Web Services lub innymi rozwiązaniami chmurowymi (Azure lub Google - byłoby jeszcze lepiej!)
Obowiązki
/ Twoja rola
- Projektowanie rozwiązania dotyczące danych – konsulting z klientami to codzienność, również w języku angielskim (oczekujemy poziomu minimum B2+)
- Asysta przy projektowaniu i wdrażaniu platform danych
- Wdrażanie różnego rodzaju hurtowni danych oraz data lake
- Modelowanie danych dla odbiorców z zespołu jak i poza niego
- Implementacja procesów ETL oraz ELT
- Automatyzacja i orkiestracja codziennych zadań dotyczących danych oraz procesów Machine Learning
- Wsparcie innych członków zespołu
- Aktywne uczestnictwo w spotkaniach zespołowych oraz z klientem
Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje
- Python
- Kotlin
- Scala
- Airflow
- Luigi
- Spark
- Talend
- Data Lake
- Kafka
- AutoML
- Sagemaker
- Azure Notebooks
- Docker
- AWS ECS
- Kubernetes
- Azure Kubernetes Services
- Infrastructure as Code
- PowerBI
Do rozwijającego się działu Data Science w Unity Group szukamy Data Engineer- inżyniera danych , który będzie odpowiedzialny za wsparcia w obszarze składowania i przetwarzania danych, automatyzacji procesów związanych z pozyskiwaniem danych, pracą z analitykami danych i data scientist oraz pracą z klientem zewnętrznym.
Uwaga! Twoim zadaniem będzie automatyzacja procesów związanych z danymi, a nie sama analiza danych - to rola data scientistów, a nie data engineerów.
Od Ciebie oczekujemy komercyjnego doświadczenia zarówno w samym data engineeringu jak i w Amazon Web Services, ponieważ wszystkie projekty są oparte o powyższą platformę chmurową. Jak znasz inne rozwiązania chmurowe jak Azure czy Google to jeszcze lepiej.
Tematy i technologie, którymi się zajmujemy- nie musisz ich wszystkich znać, grunt żebyś wiedział czemu są na tej liście:
- Języki programowania (Python, Kotlin, Scala)
- Orkiestracja danymi (Airflow, Luigi – bądź inne)
- Procesy ETL (Spark, Talend – bądź inne)
- Hurtownie danych, bazy danych relacyjne i nie relacyjne
- Date Lake
- Dane strumieniowe (Kafka – bądź inne)
- Platformy do AI I Machine Learning (AutoML, Sagemaker, Azure Notebooks)
- Kontenery (Docker, AWS ECS, Kubernetes, Azure Kubernetes Services)
- Infrastructure as Code
- Doświadczenie pracy z Business Intelligence (PowerBI)
- Inne narzędzia około chmurowe (zarządzanie systemami indentyfikacjami użytkowników itp.)
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Katarzyna Kurowska
Recruitment Business Partner