Data Engineer

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Senior

B2B: 120 - 160 zł netto /h + VAT
UoP: 14000 - 18000 zł brutto

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Biegłość w korzystaniu z usług AWS (w szczególności: AWS Glue, Amazon Redshift, Amazon EMR, AWS Lambda, Amazon S3, Amazon RDS)
  • Zaawansowana znajomość języka Python (z Pandas)
  • Dobra znajomość Spark
  • Dobra znajomość języka SQL
  • Dobra znajomości narzędzi i procesów ETL
  • Zdolność do tworzenia i utrzymywania natywnych rozwiązań w zakresie danych w chmurze
  • Otwarte podejście do innych platform chmurowych (GCP, Azure)
  • Myślenie analityczne, proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
  • Płynna znajomość języka angielskiego

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Projektowanie, implementacja i automatyzacja platform danych w AWS
  • Modelowanie i wdrażanie Data Lakes oraz Hurtowni Danych
  • Przygotowywanie istotnych danych dla zespołu Data Science, jak również dla klientów zewnętrznych
  • Wspieranie i mentoring innych członków zespołu
  • Aktywny udział w różnych spotkaniach z klientami
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej

Nice
/ To Have

  • Znajomość języka Scala
  • Znajomość Airflow i Terraform
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów komercyjnych
  • Doświadczenie w mentoringu i wspieraniu rozwoju innych osób w zespole
  • Znajomość branży e-commerce, finansowej, produkcyjnej lub transportowej
  • Rozumienie ogólnych koncepcji deep learningu i wyzwań związanych z wprowadzaniem modeli na produkcję (doświadczenie w badaniach nad ML lub doświadczenie inżynierskie będzie dodatkowym atutem)
  • Praktyczne doświadczenie w zakresie analityki danych i inżynierii danych
  • Solidna wiedza z zakresu statystyki
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów w środowisku agile

Zespół / projekt

Nasz 12sto osobowy team to pełen przekrój ról związanych z data science, od Konsultanta ds. danych i Data Engineera, przez Data Scientistów, Machine Learning Engineerów po BI developerów. Dzięki temu dowozimy rozwiązania end to end dla naszych Klientów i skutecznie pomagamy im stawać się firmami data driven. Pracujemy zarówno z zagranicznymi jak i polskimi Klientami. Nie mamy dwóch takich samych projektów, dzięki czemu nie ma nudy. Pracujemy w obydwu naszych lokalizacjach (tj. Wrocław i Kraków) oraz w trybie zdalnym. W zespole kładziemy duży nacisk na uczenie się, a naszym ‘oczkiem w głowie’ są wszelkie nowinki wokół danych. Oferujemy wsparcie finansowe w certyfikacjach chmurowych. Zespół Data Science to także jeden z rzadszych przypadków w branży IT, gdzie zachowany jest parytet płci 😉

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Sabina Rowińska
Recruitment Business Partner

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>