Data Engineer
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Senior
B2B: 120 - 160 zł netto /h + VAT
UoP: 14000 - 18000 zł brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Biegłość w korzystaniu z usług AWS (w szczególności: AWS Glue, Amazon Redshift, Amazon EMR, AWS Lambda, Amazon S3, Amazon RDS)
- Zaawansowana znajomość języka Python (z Pandas)
- Dobra znajomość Spark
- Dobra znajomość języka SQL
- Dobra znajomości narzędzi i procesów ETL
- Zdolność do tworzenia i utrzymywania natywnych rozwiązań w zakresie danych w chmurze
- Otwarte podejście do innych platform chmurowych (GCP, Azure)
- Myślenie analityczne, proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
- Płynna znajomość języka angielskiego
Obowiązki
/ Twoja rola
- Projektowanie, implementacja i automatyzacja platform danych w AWS
- Modelowanie i wdrażanie Data Lakes oraz Hurtowni Danych
- Przygotowywanie istotnych danych dla zespołu Data Science, jak również dla klientów zewnętrznych
- Wspieranie i mentoring innych członków zespołu
- Aktywny udział w różnych spotkaniach z klientami
- Przygotowywanie dokumentacji technicznej
Nice
/ To Have
- Znajomość języka Scala
- Znajomość Airflow i Terraform
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów komercyjnych
- Doświadczenie w mentoringu i wspieraniu rozwoju innych osób w zespole
- Znajomość branży e-commerce, finansowej, produkcyjnej lub transportowej
- Rozumienie ogólnych koncepcji deep learningu i wyzwań związanych z wprowadzaniem modeli na produkcję (doświadczenie w badaniach nad ML lub doświadczenie inżynierskie będzie dodatkowym atutem)
- Praktyczne doświadczenie w zakresie analityki danych i inżynierii danych
- Solidna wiedza z zakresu statystyki
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów w środowisku agile
Nasz 12sto osobowy team to pełen przekrój ról związanych z data science, od Konsultanta ds. danych i Data Engineera, przez Data Scientistów, Machine Learning Engineerów po BI developerów. Dzięki temu dowozimy rozwiązania end to end dla naszych Klientów i skutecznie pomagamy im stawać się firmami data driven. Pracujemy zarówno z zagranicznymi jak i polskimi Klientami. Nie mamy dwóch takich samych projektów, dzięki czemu nie ma nudy. Pracujemy w obydwu naszych lokalizacjach (tj. Wrocław i Kraków) oraz w trybie zdalnym. W zespole kładziemy duży nacisk na uczenie się, a naszym ‘oczkiem w głowie’ są wszelkie nowinki wokół danych. Oferujemy wsparcie finansowe w certyfikacjach chmurowych. Zespół Data Science to także jeden z rzadszych przypadków w branży IT, gdzie zachowany jest parytet płci 😉
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Sabina Rowińska
Recruitment Business Partner
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>