Business Development Representative (Data Science)
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Regular
B2B: 8 400 - 12 000 zł netto / msc + VAT
UoP: 7 000 - 10 000 zł brutto / msc
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Masz minimum 3 letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży, w firmie o profilu technologicznym/doradczym (optymalnie w organizacjach typu funded startups, mature SMB's oraz FTSE 1000)
- Charakteryzuje Cię duże wyczucie kontekstu biznesowego, interdyscyplinarna wiedza i tendencja do sensownego podważania status quo
- Nie zapominasz i jesteś ok z tym, że w sprzedaży doradczej, empatyczna komunikacja ma bardzo wysokie prio
- Nie boisz się trudnych negocjacji (znasz już cały alfabet: CTO, DE, CEO, BA…) czy przekazywania złych wiadomości (pewnie i tak już masz rozwiązanie)
- Znasz język angielski na poziomie C1+ (mile widziane doświadczenie w pracy na zagranicznych rynkach/ w międzynarodowym środowisku)
- Jesteś pewny swojej wiedzy i chcesz się nią dzielić, lubisz w cyfry i analizę, a tematy takie jak R&D czy Data Science to Twój konik
- Posiadasz wiedzę produktową z obszaru: retail, e-commerce, software development, digital transformation, interesuje Cię rozwój w stronę Business Architecta
Obowiązki
/ Twoja rola
- Prowadzenie procesów sprzedaży dotyczących oferty data science (proaktywna sprzedaż, pełnienie funkcji eksperta, utrzymywanie i rozwój relacji z klientem, funkcja doradcza, negocjowanie warunków współpracy, przygotowywanie ofert)
- Opracowanie i aktualizowanie analizy konkurencji na wskazanych rynkach
- Kwalifikacja leadów zgodnie z przyjętymi kryteriami
- Współpraca z zespołami delivery oraz partnerami UG w procesie sprzedaży
Nasz 12sto osobowy team to pełen przekrój ról związanych z data science, od Konsultanta ds. Danych i Data Engineera, przez Data Scientistów, Machine Learning Engineerów po BI developerów.
Dzięki temu, dowozimy rozwiązania end to end dla naszych Klientów i skutecznie pomagamy im stawać się firmami data driven. Lubimy podejmować inicjatywę i dajemy pełne wsparcie w tym procesie (a nie podwójny workload - szanujemy work life balance). Pracujemy zarówno z zagranicznymi jak i polskimi Klientami. Nie mamy dwóch takich samych projektów, dzięki czemu nie ma nudy.
W zespole kładziemy duży nacisk na uczenie się (oferujemy wsparcie finansowe w certyfikacjach chmurowych, budżet rozwojowy, możliwość wyjazdów na międzynarodowe konferencje), a naszym ‘oczkiem w głowie’ są wszelkie nowinki wokół danych. Pracujemy w obydwu naszych lokalizacjach (tj. Wrocław i Kraków) oraz w trybie zdalnym. Zespół Data Science to także jeden z rzadszych przypadków w branży IT, gdzie zachowany jest parytet płci.
Jeśli chcesz pracować z 100% profesjonalistami, ludźmi otwartymi na dialog i wzajemne wsparcie - bez wywyższania się, micro managementu i niezdrowej gonitwy (za to z dużym dystansem do siebie i świata) – zapraszamy do nas, chętnie poznamy Cię w trakcie rekrutacji.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Julia Piotrowska
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>