Business Analyst/Analityk Biznesowy (PIM / e-commerce)

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Regular

B2B/h: 60 - 95 zł netto + VAT
UoP: 7300 – 11 600 zł brutto

Senior

B2B/h: 95 - 125 zł netto + VAT
UoP: 11 600 - 15 300 zł brutto

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Masz 3-5 lat doświadczenia komercyjnego jako analityk biznesowy
  • Znasz język angielski na poziomie min. B2
  • Znajomość branży IT oraz zasad działania ekosystemów e-commerce
  • Potrafisz rozmawiać zarówno z klientem jak i zespołem programistów
  • Znasz zasady modelowania procesów biznesowych
  • Potrafisz samodzielnie przygotować stosowną dokumentację
  • Masz podstawową znajomość metod i technik integracji informatycznych
  • Rozumiesz zasady zwinnego wytwarzania oprogramowania
  • Bierzesz sprawy w swoje ręce i potrafisz aktywizować innych

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Identyfikacja potrzeb biznesowych klientów na etapie sprzedaży i analizy (zaangażowanie w równolegle prowadzone projekty lub rozmowy z klientami)
  • Doradzanie klientom przy wyborze optymalnych rozwiązań
  • Współpraca z zespołem realizacyjnym, a także przedstawicielami klienta podczas całego cyklu życia projektu - zarządzanie wymaganiami, aktualizacja dokumentacji projektowej, przygotowywanie wraz z deweloperami backlog’u prac itp.
  • Wspieranie zespołu deweloperskiego w rozumieniu celów, identyfikacji z potrzebami klienta i budowaniu zaangażowania w projekt
  • Opracowywanie wymagań i dokumentacji na wszystkich etapach projektów
  • Prowadzenie demonstracji i szkoleń dla klientów / użytkowników
  • Standaryzacja pracy zespołu analitycznego, wprowadzanie dobrych praktyk

Nice
/ To Have

  • Doświadczenie z obszaru architekta biznesowego lub pokrewne
  • Doświadczenie we współpracy z klientami zagranicznymi

Dobre projekty wymagają dobrych zespołów

Zespół PIM zajmuje się wdrażaniem systemów Product Information Management, umożliwiających klientom uspójnienie i zarządzanie bazą produktów organizacji oraz udostępnianiem tych danych w różnych kanałach. W ramach prowadzonych projektów współpracuje on z innymi zespołami w Unity Group (np. integracje, platformy e-commerce, consulting), zespołami klientów i ich dostawcami. Klientami zespołu są m.in. znane marki, a różnorodność branż, dla których pracujemy pozwala poszerzać doświadczenie i daje styczność z różnymi perspektywami biznesowymi.

Zespół na co dzień w większości pracuje z biura wrocławskiego oraz w systemie pracy zdalnej. Ma też przedstawicieli w biurze w Krakowie. Team składa się z 20 osób: programistów, analityków, testerów, architektów, liderów technicznych i managerów projektów. Zespół pracuje głównie w technologii PHP, a wspólnym mianownikiem wszystkich projektów jest framework Symfony. Zespół pracuje na rzecz klientów zarówno polskich jak i zagranicznych.
Zespół PIM jest bardzo zżyty i niezwykle zaangażowany w swoją pracę – nieraz udowodnili, że razem mogą góry przenosić. Natomiast po pracy w ramach relaksu lubią wyskoczyć np. na ‘2 kółka’.

W 2022 otrzymaliśmy certyfikat Great Place to Work – jesteśmy z tego niezwykle dumni! To nagroda przyznawana w oparciu o opinie pracowników - aż 88% członków naszego zespołu stwierdziło, że Unity Group to świetne miejsce pracy! Dołącz do nas i przekonaj się osobiście.

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Patrycja Kołaczek
Junior IT Recruitment Specialist

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>