Analityk Biznesowy
Lokalizacja
Wrocław
Poziom
Regular / Senior
Przedział wynagrodzenia
B2B 48-72 zł netto/h+VAT
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zakresie projektowania i analizowania rozwiązań z w jednym z obszarów: rozwiązań dedykowanych, systemów e-commerce lub cms
- Doświadczenie w projektowaniu architektury informacji, struktur stron i aplikacji
- Znajomość technik pozyskiwania wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
- Zrealizowany projekt informatyczny w roli analityka
- Podstawowa znajomość metod integracji informatycznych
- Biegła znajomość języka angielskiego (C1) lub niemieckiego (B2)
- Znajomość metodyk zwinnych stosowanych w zarządzaniu projektami
- Silnych zdolności analitycznych: umiejętności wyciągania wniosków oraz proponowania adekwatnych rozwiązań
- Znajomość systemów CMS, narzędzi Google, SEO/SEM
- Mile widziane doświadczenie w obszarze kompetencji UX/UI
Obowiązki
/ Twoja rola
- Analiza potrzeb Klienta i przygotowywanie specyfikacji wymagań biznesowych oraz systemowych
- Doradzanie Klientom przy wyborze optymalnych rozwiązań
- Przygotowywanie projektów funkcjonalnych
- Współpraca z zespołem realizacyjnym, a także przedstawicielami Klienta podczas realizacji projektu - zarządzanie wymaganiami, aktualizacja dokumentacji projektowej, przygotowywanie backlogu prac
- Wspieranie zespołu deweloperskiego w rozumieniu celów, identyfikacji z produktem i budowaniem zaangażowania
- Przygotowywanie dokumentacji powdrożeniowej
- Zarządzanie zmianą
- Prowadzenie szkoleń dla użytkowników
Zespół Analizy Biznesowej zajmuje się modelowaniem i optymalizacją procesów biznesowych oraz opracowywaniem rozwiązań IT odpowiadających potrzebom klientów. Ich zadaniem jest ścisła współpraca oraz komunikacja między klientami, programistami, testerami oraz administratorami.
Zespół na co dzień pracuje z biura we Wrocławiu oraz w systemie pracy zdalnej i obecnie składa się z 8 osób (tj. analityków oraz kierownika). Team posiada kompetencje z obszaru analizy dla systemów dedykowanych, platform Digital Experience, portalów Self-Service oraz portalów internetowych i dużą rolę odgrywają tu metodyki zwinne. Kluczowe technologie w jakich pracują to: Microsoft.NET, a w szczególności ASP.NET MVC oraz .Net Core; ReactJS, Xperience by Kentico, technologie webowe HTML, JavaScript, CSS i XML / XSL. Zespół pracuje na rzecz klientów zarówno polskich jak i zagranicznych, m.in.: Nest Bank, GATX, Onninen, OnniBus, Multimedia.
W zespole Analityków panuje bardzo rodzinna atmosfera – regułą stały się cotygodniowe spotkania, gdzie członkowie wymieniają się spostrzeżeniami, inspiracjami, nowościami na rynku. Ze względu na małą liczebność zespołu, każdy czuje się wyjątkowo “zaopiekowany”, a przy okazji jest to jeden z nielicznych przykładów w branży IT, gdzie zachowany jest parytet płci. 😉
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Bartosz Pyclik
Recruitment Business Partner