Analityk Biznesowy (rozwiązania PIM)

Lokalizacja

Wrocław

Poziom

Regular

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • język angielski na poziomie swobodnej komunikacji w codziennej pracy
  • umiejętność analitycznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów
  • dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • znajomość notacji i metodyk projektowania systemów informatycznych (UML/BPMN)
  • samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
  • gotowość do podróży służbowych (sporadycznie)
  • zaangażowanie w realizację celów zespołu
  • znajomość narzędzi do makietowania i prototypowania aplikacji - mile widziane
  • znajomość technologii: XML, SOAP, JSON, REST, SQL - mile widziane
  • znajomość zagadnień związanych z e-commerce - mile widziane

Obowiązki
/ Twoja rola

  • analiza potrzeb Klienta i przygotowywanie specyfikacji wymagań biznesowych oraz systemowych
  • doradzanie Klientom przy wyborze optymalnych rozwiązań
  • przygotowywanie projektów funkcjonalnych/historyjek użytkownika
  • współpraca z zespołem realizacyjnym, a także przedstawicielami Klienta podczas realizacji projektu - zarządzanie wymaganiami, aktualizacja dokumentacji projektowej, przygotowywanie backlogu prac
  • prowadzenie szkoleń dla klientów - związanych z wdrażanymi rozwiązaniami
  • pomoc w przygotowaniu scenariuszy i przypadków testowych (wspólnie z testerem)
  • udział w spotkaniach handlowych i analitycznych
  • uczestniczenie w procesie przygotowywania ofert dla obecnych i potencjalnych klientów poprzez proponowanie rozwiązań technologicznych i funkcjonalnych

Zespół

W ramach Pionu Omnichannel pracujemy w 4 zespołach, gdzie dominuje język PHP. Są to trzy zespoły w Krakowie oraz jeden we Wrocławiu, jak również mamy na pokładzie osoby pracujące zdalnie. Zespoły krakowskie tworzą e-commerce B2B oraz B2C, natomiast zespół wrocławski specjalizuje się w rozwiązaniach PIM (Pimcore oraz Akaneo).

Obecnie poszukujemy osoby z doświadczeniem komercyjnym w analizie biznesowej, która dołączy do zespołu we Wrocławiu.

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Katarzyna Kurowska
Recruitment Business Partner