Analityk Biznesowy (rozwiązania PIM)
Lokalizacja
Wrocław
Poziom
Regular
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- język angielski na poziomie swobodnej komunikacji w codziennej pracy
- umiejętność analitycznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów
- dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- znajomość notacji i metodyk projektowania systemów informatycznych (UML/BPMN)
- samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
- gotowość do podróży służbowych (sporadycznie)
- zaangażowanie w realizację celów zespołu
- znajomość narzędzi do makietowania i prototypowania aplikacji - mile widziane
- znajomość technologii: XML, SOAP, JSON, REST, SQL - mile widziane
- znajomość zagadnień związanych z e-commerce - mile widziane
Obowiązki
/ Twoja rola
- analiza potrzeb Klienta i przygotowywanie specyfikacji wymagań biznesowych oraz systemowych
- doradzanie Klientom przy wyborze optymalnych rozwiązań
- przygotowywanie projektów funkcjonalnych/historyjek użytkownika
- współpraca z zespołem realizacyjnym, a także przedstawicielami Klienta podczas realizacji projektu - zarządzanie wymaganiami, aktualizacja dokumentacji projektowej, przygotowywanie backlogu prac
- prowadzenie szkoleń dla klientów - związanych z wdrażanymi rozwiązaniami
- pomoc w przygotowaniu scenariuszy i przypadków testowych (wspólnie z testerem)
- udział w spotkaniach handlowych i analitycznych
- uczestniczenie w procesie przygotowywania ofert dla obecnych i potencjalnych klientów poprzez proponowanie rozwiązań technologicznych i funkcjonalnych
W ramach Pionu Omnichannel pracujemy w 4 zespołach, gdzie dominuje język PHP. Są to trzy zespoły w Krakowie oraz jeden we Wrocławiu, jak również mamy na pokładzie osoby pracujące zdalnie. Zespoły krakowskie tworzą e-commerce B2B oraz B2C, natomiast zespół wrocławski specjalizuje się w rozwiązaniach PIM (Pimcore oraz Akaneo).
Obecnie poszukujemy osoby z doświadczeniem komercyjnym w analizie biznesowej, która dołączy do zespołu we Wrocławiu.
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Katarzyna Kurowska
Recruitment Business Partner