Administrator Systemów Microsoft
Lokalizacja
Wrocław
Poziom
Regular / Senior
Przedział wynagrodzenia
B2B 55-85 zł netto/h+VAT
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie z Office 365, serwerami z rodziny Microsoft oraz systemami wirtualizacji
- Umiejętność tworzenia skryptów w PowerShell
- Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na biegłe poruszanie się po dokumentacji oraz kontakt z zagranicznymi klientami i dostawcami oprogramowania
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Dobre umiejętności komunikacyjne pozwalające na pracę w zespole
- Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem systemów i sieci
Obowiązki
/ Twoja rola
- Bieżące administrowanie serwerami z rodziny Microsoft oraz usługami: Office 365, Microsoft Azure
- Konfiguracja i zdalna instalacja oprogramowania oraz poprawek (m.in. Intune)
- Zarządzanie bezpieczeństwem danych, kopiami zapasowymi oraz poziomami dostępu
- Planowanie, rozwijanie oraz utrzymywanie infrastruktury IT w chmurze oraz on-premises
- Aktywne rozpoznawanie nowych technologii i doradztwo technologiczne
- Przygotowywanie dokumentacji technicznych dotyczących administrowanych systemów, współtworzenie bazy wiedzy
- Utrzymywanie wiedzy z zakresu licencjonowania MS, uczestnictwo w systemie certyfikacji MS
Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje
- Systemy operacyjne: Windows Server (2012 - 2019), Windows 10
- Narzędzia: O365, AD, Azure AD, PowerShell, MSSQL, CA, Backup, Radius, MFA
- Wirtualizacja: Hyper-V, Citrix XenServer, Azure, AWS
- Monitoring: Icinga, ELK, Grafana
- Automatyzacja: Intune, Ansible, Terraform
Zespół składa się z 9 osób - z doświadczeniem od kilku do kilkunastu lat - odpowiedzialnych za ciągłość działania firmy.
W zespole występują różne specjalizacje, np. obsługa klienta, helpdesku, systemów windows, systemów linuxowych.
Obsługujemy wszystkich pracowników, oraz niektóre zgłoszenia klienckie.
Pracujemy w metodykach zwinnych (scrum, kanban).
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Bartosz Pyclik
Recruitment Business Partner