Administrator Sieci i Systemów IT

Lokalizacja

Wrocław

Poziom

Regular / Senior

Przedział wynagrodzenia

B2B 55-85 zł netto/h+VAT

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie administracji urządzeniami sieciowymi/infrastrukturą serwerową w centrach danych
  • Szeroka wiedza z zakresu zarządzania urządzeniami sieciowymi: przełączniki, routery, firewalle/UTM (w szczególności konfiguracja VLAN, BGP, tuneli IPsec)
  • Doświadczenie w zakresie administracji systemów linuxowych
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • Dobre umiejętności komunikacyjne pozwalające na prace w zespole
  • Orientacja na klienta, otwartość i chęć do rozwiązywania problemów
  • Znajomość zagadnień związanych z wydajnością, wysoką dostępnością oraz bezpieczeństwem

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Zarządzanie siecią LAN, WLAN, VPN, WAN
  • Zarządzanie infrastrukturą serwerową (sprzęt w Centrach Danych i systemy operacyjne Linux)
  • Analiza i rozwiązywanie zgłoszonych problemów
  • Projektowanie i budowanie rozwiązań opartych o chmurę AWS
  • Automatyzacja zadań i procesów w celu ograniczania prac manualnych

Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje

  • Urządzenia sieciowe: Cisco, Fortigate, Ubiquity, Mikrotik
  • Infrastruktura serwerowa w Centrach Danych: Dell, Macierze dyskowe IBM
  • Usługi chmurowe (AWS)
  • Zagadnienia związane z zapewnieniem HA i budowania skalowanych systemów
  • Skrypty: Python, Bash
  • Monitoring z użyciem Grafana oraz ELK, Icinga
  • Automatyzacja Ansible, Terraform
  • Monitoring z użyciem Grafana oraz ELK, Icinga wirtualizacja (Citrix XenServer)

Zespół

Zespół składa się z 9 osób - z doświadczeniem od kilku do kilkunastu lat - odpowiedzialnych za ciągłość działania firmy.
W zespole występują różne specjalizacje, np. obsługa klienta, helpdesku, systemów windows, systemów linuxowych.
Obsługujemy wszystkich pracowników, oraz niektóre zgłoszenia klienckie.
Pracujemy w metodykach zwinnych (scrum, kanban).

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Obgadajmy to!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Bartosz Pyclik
Recruitment Business Partner