Project Manager
Wrocław / Kraków
Regular
B2B: 70 – 110 zł netto / h + VAT
UoP: 8 700 – 13 600 zł brutto
Senior
B2B: 110 – 140 zł netto / h + VAT
UoP: 13 600 – 17 400 brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Posiadasz doświadczenie we wdrażaniu systemów e-commerce (min. 2-3 lata)
- Wiesz, jak budować relacje z klientem w projekcie
- Wiesz, jak przebiegają procesy zarządzania produktem, kategorią, e-commerce
- Dobrze orientujesz się w branży IT i zasadach działania ekosystemów e-commerce
- Bez problemu dogadasz się zarówno z klientem, jak i zespołem programistów
- Masz na swoim koncie współpracę z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi
- Znasz j. angielski i swobodnie komunikujesz się na poziomie biznesowym i technicznym (poziom B2/C1)
- Masz doświadczenie w pracy z Jira i Confluence
- Realizacja projektów w metodykach zwinnych nie ma przed Tobą tajemnic
- Jesteś osobą proaktywną i samodzielną - bierzesz sprawy w swoje ręce i potrafisz aktywizować innych
- Jesteś gotowy/gotowa na pracę minimum raz w tygodniu w naszym biurze
- Jesteś otwarty/otwarta aby w przyszłości w części przejąć rolę Line Managera zespołu
Obowiązki
/ Twoja rola
- Kompleksowe zarządzanie projektem - definiowanie, planowanie, zarządzanie i monitorowanie budżetu, zakresu, harmonogramu, zasobów, ryzyka
- Cykliczna praca z raportami projektowymi w celu kontroli postępów
- Nawiązywanie dobrych relacji z klientami (zarządzanie otwartą komunikacją, kontrolowanie potencjalnego ryzyka, bycie pierwszym punktem eskalacji, zarządzanie oczekiwaniami klientów)
- Koordynowanie pracy zespołu projektowego i dbanie o spójność przyjętej metodologii
- Budowanie dobrze zorganizowanego zespołu, identyfikowanie potrzeb rekrutacyjnych
- Wsparcie rozwoju biznesu poprzez odgrywanie aktywnej roli w przygotowywaniu ofert i w trakcie procesu negocjacji warunków współpracy
Nice
/ To Have
- Masz doświadczenie w pracy z dużymi organizacjami i we współpracy międzynarodowej
Do uzupełnienia wkrótce.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Sabina Rowińska
Recruitment Lead
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>